04/11-10   -   Pressemeddelelse

Det Lokale Beskæftigelsesråd bag projekt om uddannelsesplanlægning og jobrotation

Virksomheden får de kompetencer, den har brug for nu og i fremtiden. Medarbejderne opkvalificeres. Og ledige kommer ind på arbejdsmarkedet.

Det er hele tre ting, der er formålet med et tilbud fra Det Lokale Beskæftigelsesråd i Holstebro Kommune til små og mellemstore virksomheder i kommunen. Projekt "Uddannelsesplanlægning og Jobrotation" er titlen på tilbuddet, der strækker sig over de næste 2 år.

- Uddannelsesplanlægning tager udgangspunkt i både virksomhedens strategi, mål og planer og i medarbejdernes ønsker og interesser. Jobrotation er en ordning, hvor en privat eller offentlig arbejdsgiver sender en medarbejder på efteruddannelse og ansætter en ledig som vikar med støtte fra kommunens Jobcenter, siger Dorthe Trabjerg Hansen, der er konsulent på projektet.

Anvendt med succes

Både uddannelsesplanlægning og jobrotation er anvendt med stor succes i mange virksomheder.

- Men det er oftest i større virksomheder, hvor der kan etableres hele hold. Små og mellemstore virksomheder har lige så stort behov for systematisk uddannelsesplanlægning og opkvalificering af medarbejdere for at bevare og styrke konkurrenceevnen. Derfor er formålet med det projekt, der starter nu, at udvikle en metode, så også disse virksomheder får mulighed for at anvende uddannelsesplanlægning og jobrotation som en del af personale- og virksomhedsudviklingen, siger Dorthe Trabjerg Hansen.

Målet med projektet er, at 100 medarbejdere gennemfører et uddannelses- eller kursusforløb, at 100 nye medarbejdere kommer ind som erstatnings-arbejdskraft, at 50 får varig beskæftigelse via projektet, og at 30 virksomheder indgår i samarbejdet og får lavet en uddannelsesplan.

Projektet henvender sig især til små og mellemstore virksomheder inden for industri, produktion, montage og detailhandel.

Relevant information

http://www.holstebro.dk