Få dit eget presserum

Få dit eget presserum
16/11-21   -   Pressemeddelelse

Nordomatic investerer stort i at uddanne CTS-teknikere



I mangel på en decideret faguddannelse i Danmark opretter BMS-koncernen nu sit eget Nordomatic Academy

Fokus på bæredygtighed skærpes, og de grønne teknologier er i rivende udvikling. Nordomatic Danmark A/S er med helt fremme på begge fronter, men også når det gælder socialt ansvar.

Et af koncernens svar på udfordringerne er kompetenceudvikling, der vil øge både effekten af virksomhedens energibesparende løsninger, arbejdsglæden og antallet af lærlinge.

Sørger selv for at specialisere teknikerne
- Vi arbejder i en teknisk verden, hvor der konstant kommer nye teknologier, og hvor vi også løbende rekrutterer nye teknikere. For at sikre at vi hele tiden har de bedste kompetencer til rådighed, styrker vi nu vores interne uddannelse af både nye og også mere erfarne CTS-teknikere, siger Søren Nielsen, regionschef i Nordomatic.

Nordomatic har allerede sat de første kurser i gang i Region Øst, hvor Søren Nielsen er chef. I første fase handler det om at sikre, at alle teknikere har samme basisviden, mens der på næste niveau vil blive uddannet et par mand fra hvert team til at være eksperter, som kan løfte hele teamet.

Tager et stort ansvar for at uddanne lærlinge
Søren Nielsen tilføjer, at Nordomatic allerede tager et stort ansvar for at få lærlinge ind og oplære dem inden for CTS-fagene, hvor der ikke findes en decideret uddannelse. Virksomheden har et mål om, at elektriker- eller automationslærlinge skal udgøre 20 procent af teknikerstanden i virksomheden.

- Jo højere kompetenceniveau vi har blandt vores erfarne teknikere, jo flere lærlinge kan vi håndtere og sikre, at de også får oplæring i CTS. Og samtidig vil vores teknikere i endnu højere grad tilføre vores kunder værdi, når vi installerer nye anlæg, servicerer anlæg og giver råd og sparring i forhold til drift og vedligehold.

En uddannelse der aldrig ender
Det kompetenceboost, som Nordomatic nu ruller ud i Danmark, er en vedvarende proces, der i princippet aldrig ender.

- Det vil være en kontinuerlig opgradering og genopfriskning med indlagte tests. Medarbejderne bliver aldrig færdiguddannede, men vil løbende tilegne sig mere og mere ekspertise. I vores branche er der hele tiden forandringer i produkter, teknologier, programmering osv. Det vil vi sikre, at vores CTS-teknikere er på forkanten af, fastslår Søren Nielsen.

Fakta om Nordomatic
• Nordomatic-koncernen beskæftiger på nordisk plan i alt godt 500 medarbejdere og omsætter for ca. 1 mia. SEK. Koncernen er blandt Nordens førende hoved- og teknikentreprenører af åbne og leverandøruafhængige styresystemer for lys, køl, varme og ventilation, herunder Building Management Systemer og Smart Building-løsninger.
• Det danske hovedkontor ligger i Herning, og herudover har virksomheden afdelinger i Brøndby, Esbjerg, Holstebro, Odense, Aalborg og Aarhus.
• Blandt de danske kunder og referenceprojekter er: Axel Towers, Arbejdernes Landsbank, Blox, DNU Skejby, DNV Gødstrup, FN Byen, Herlev Sygehus, Københavns Kommune, Odense Musik- og Teaterhus, Royal Arena, TDC og ZOO København. Herudover løser virksomheden dybt specialiserede BMS- og CTS-opgaver i underentreprise for en række af landets største teknikentreprenører.


Relevant information

Hjemmeside
www.nordomatic.dk


Billeder


Pressekontakt

Søren Nielsen
regionschef
  51 67 59 30

Firma

Nordomatic Danmark A/S
Gavnøvej 2A
7400 Herning, Danmark

  +4597132688

www.nordomatic.dk

Modtag nyheder fra Nordomatic Danmark A/S på mail

Tilmeld dig her
Vores mission er at effektivisere og formidle alle former for presse- og virksomhedsinformation og gøre den tilgængelig for alle på alle tilgængelige platforme.

om MyPressWire