07/01-04   -   Pressmeddelande

Ensidigt och starkt styrt arbete ska egentligen inte förekomma

-Det är inte bara kassapersonal, som riskerar förslitningsskador av ensidigt upprepat arbete, förklarar ställföreträdande tillsynschefen vid Arbetsmiljöverket Karin Sundh-Nygård med anledning av mediernas uppmärksamhet på sistone för riskerna med långa arbetspass vid stormarknadernas utgångskassor.

Monterare inom industrin och anställda inom call centerbranschen är några exempel på andra kategorier, där onödigt tröttande fysiska belastningar måste förebyggas genom arbetsväxling, arbetsutvidgning, pauser eller andra åtgärder som ökar variationen i arbetet.

Enligt Arbetsmiljöverkets juridiskt bindande föreskrifter om belastningsergonomi (AFS 1998:1 *) ska arbetsgivaren se till att arbete som är ensidigt upprepat, starkt styrt eller bundet normalt inte förekommer.

-Det betyder, att vi i vår tillsyn kan ställa krav på återkommande pauser, arbetsväxling eller begränsningar för personalen att dagligen utföra viss typ av arbete, framhåller Sundh-Nygård. Ingen arbetsplats är den andra lik. Därför måste alla förhållanden av betydelse för arbetsmiljön - vid varje enskild arbetsplats - kartläggas, risker bedömas, åtgärdas och följas upp som en naturlig del av den löpande verksamheten. Detta är grunderna för det systematiska arbetsmiljöarbetet (AFS 2001:1 *), som arbetsgivarna är skyldiga att följa.


- Tyvärr är kunskaperna om det systematiska arbetsmiljöarbetet bristfälliga, framför allt inom små och medelstora verksamheter. Våra inspektioner leder dock oftast till att arbetsgivaren snabbt drar igång ett eget arbetsmiljöarbete. Tvingande krav med eller utan vite tillhör lyckligtvis sällsyntheterna.