05/02-09   -   Pressmeddelande

SAS väljer Spring Consulting för SAP i Skandinavien

Cheap NFL Jerseys förening är en intresseorganisation för Jerseykon i Sverige.

Föreningen startade 1969 och har sedan dess arbetat för Jerseykons utbredning.

SAS (Scandinavian Airlines) har valt Spring Consulting som leverantör för uppgradering av SAP-plattform i både Sverige, Norge och Danmark. Avtalet omfattar även Application Manage¬ment och vidareutveckling av SAP-plattformen under minst tre år.

SAS Human Resources Services (SAS HRS) erbjuder i dag tjänster till cirka 25 000 anställda i SAS och 40 kundbolag inom flygindustrin. SAP är valt som strategisk plattform för såväl löneadministration som HR-lösningar, och stödjer bl a personal- och löneadministration, kompetensutveckling och portalbaserad självbetjäning för ledare och medarbetare.

SAS HRS Development manager Göran Wendelius, som har haft det överordnade ansvaret för val av leverantör och som nu fungerar som projektledare för SAS HRS, påpekar att; "hög leveranssäkerhet, ett attraktivt pris med rörlig prismodell, kritisk kundmassa och hög fackkompetens i såväl Skan¬di¬navien som lokalt, avgjorde valet av leverantör" säger Göran Wendelius och fortsätter: "Vi har under de senaste två åren haft ett gott samarbete med Spring Consulting, som har bred expertis inom SAP HCM och lönelösningen. Det samarbetet ser vi fram emot att fortsätta i hela Skandinavien".

Ansvar för leveranserna till SAS HRS ska Spring Consulting i Sverige, Danmark och Nor¬ge samt i Bulgarien ta. "SAS HRS är en strategiskt vik¬tig kund för oss och avtalet visar att vi har den kompetens och styrka som krävs för leverans inom ett så vitalt område som löneadministration och HR i en stor koncern som SAS", säger VD för Spring Consulting i Sverige, Thomas Therborn, och tillägger: "Vi är speciellt stolta över att SAS HRS pekar på vår kombination av kompetens och flexibilitet, som en avgörande faktor".

Leveransapparaten inom Spring Consulting är dimensionerad till att hantera support av de IT-system som används i HRS och som administrerar samtliga anställda i SAS. Spring Consulting driver redan konsultverksamhet för andra stora skandinaviska verksamheter med utländska enheter, och via medlemskapet i Magnisol, med 800 SAP-konsulter, har Spring Consulting möjligheter att nå ytterligare expertis över hela världen inom frågor som t ex landsspecifik lön- och personal¬ad¬mi¬ni¬stration. Göran Wendelius understryker att "SAS HRS har fullt förtroende för att Spring Consulting kan hantera SAS HRS’s SAP-system och ser det som en styrka och en förutsättning, att SAS HRS alltid har möjlighet att arbeta med lokala konsulter, som både känner verksamheten och de speciella förhållanden som gäller i respektive land".

Fakta om avtalet:
Avtalet inehåller dels en uppgradering av SAS HRS’s SAP-system från SAP R/3 4.6C till SAP ECC 6.0, dels efterföljande Application Maintenance och vidareutveckling av plattformen inklusive KMD Nettolön i Danmark, SAPs lönelösning i Norge och en tredjeparts-lönelösning i Sverige. Parterna har kommit överens om att värdet på affären inte kommuniceras. Avtalet gäller minst t o m år 2012.

Fakta om SAS Human Resources (HRS):
SAS HRS i Sverige, Danmark och Norge är en del av SAS – Skandinaviens största flygbolag – erbjuder tjänster inom Personaladministration och Lön samt Hälsa, Miljö och Säkerhet.till andra verksamheter i SAS-Gruppen samt till externa kunder.
SAS HRS har 165 anställda i Sverige, Danmark och Norge med kontor i respektive land. SAS HRS administrerar ca 25.000 löner per månad i Skandinavien och erbjuder support till ca 40 kundbolag inom flygindustrin. För ytterligare information om SAS:
www.sasgroup.net

SPRING CONSULTING.
ÄRLIGT TALAT – BÄST PÅ SAP

Vi tar bara uppdrag som vi känner att vi kan göra riktigt bra. Hittills har det blivit
hundratals. Gå in på www.springconsulting.se och läs mer om hur vi har skapat nya
affärsmöjligheter för några av nordens största företag. Och hur vi blev både Gasell-företag 2007 och Superföretag 2007 och 2008.