01/05-09   -   Pressmeddelande

meritförteckning kommer att leva

nike shox at www.stylenikeshox.com
Jämför priser på cheap nike shox Herrskor, läs recensioner om cheap nike

shox Herrskor och använd vår prisjämförelsetjänst för att hitta de bästa cheap nike shox.

Uppfinnarna lanserar databas där du kan bygga relationer med hjälp av CV och uppdatera sin karriär med ett klick.

Du tar funktionalitet Facebook, allvarlig LinkedIn, delaktighet från jobbet centers databaser och kreativitet från bildspelet världen man och sedan kombinera det med affärsfolk och andras kärlek till hanterbara, elektroniska kontakter.

Så det har varit mycket Comoto.com den nya webbplats där du kan samla alla sina kontakter i form av deras meritförteckningar, vara säkra på att deras CV är sant, och där du har ett pågående Curriculum Vitae . Ett CV att komma in på nya relationer med. Och en meritförteckning som är färdiga att skickas ut om en ny drømmejob styrka.

- Den världen består av relationer. Du bygga upp förtroendet genom förbindelser, ofta genom en community site på nätet och få i väg vänner och kontakter. Idén har vi skapat Comoto.com från. Denna webbplats är ett slags tekniskt Facebook, där du istället för att skicka en CV kan bjuda in till en relation, säger Kren Erik Nielsen.

Den 47-årige Köpenhamn och cand.merc "är i sig en inte så lite imponerande CV, har varit ekonomichef på CW Obel A / S, ansvarig för affärsutveckling på Coloplast A / S och även i ett flertal bolagsstyrelser, ofta med ett gemensamt ägande i bolaget. Han verkade, liksom de andra bakom Comoto.com att världen saknar en allvarlig, elektroniska återuppta databas, som skulle kunna gynna både arbetssökande, arbetsgivare och de som bara vill samla relevanta arbetssökande kontakter.

I stil med de stora populära community site Facebook har sin egen profil som ska uppdateras kontinuerligt, så det är aktuellt. Under tio sekunder kan du till exempel lägga till en ny kunskap som vunnits genom kurser, med bara ett klick är samma cv uppdateras runt i alla relationer. Comoto.com ber inte om vi kommer att vara vänner med regissören Andersen ", men om du vill byta länkar med honom.

Facebook är roligt

- På Facebook, du måste vara tillåtet att stå och se dum på en bild från Roskilde Festival, och du har ingen kontroll över vad som förknippas med din profilsida av andra och vad dina kontakter har att se. Idén om Comoto.com ska näringslivet, där dina relationer är stängda och kan alltid följa din professionella utveckling. Facebook kan behållas som en sida där du gör roligt, men det kanske inte bara platsen för att skriva att du söker jobb, säger Kren Erik Nielsen.

Det är hans intryck av att det finns en del bedrägerier med elektronisk CV och exempelvis visar den årliga undersökningen av The Risk Advisory Group (trag) bland människor i Storbritannien som en av tre arbetssökande ligga på deras CV och att kvinnor i deras 30s är den sämsta lögnare. Det finns decked upp till 77 procent av karriären poster.

Riggen kommer Comoto.com komma till liv på den tentamen utbildningsbevis och andra intyg som kommer att ligga på sidan. Programvaran bakom comoto.com förutom ett CV presenteras vackert och samtida med den, till förmån för det.

Du kan göra det som en blixt visa eller komplettera med bilder eller stilren grafik, beroende på vilken typ du är.

SAP och experimentell kanin

Comoto.com finns redan i en generisk version på Internet, och senare i år släpptes den slutgiltiga versionen av hemsidan, som måste slå hela världen, och där Danmark är egentligen inte någon primär målgrupp. Tillvägagångssättet är global, och den tyska och ryska marknaden är just nu på gång på grund av den internationella Comoto team, bestående av en tyska Internet-expert och en franska flicka.

Comoto.com har en syster webbplats Comozap.com, den första av flera särskilda samhällen, som kommer att bli ännu bättre möjlighet att beskriva sina kvalifikationer. "Skills Maps" ringde och Comozap.com testas idag av konsulterna i det stora mjukvarubolaget SAP AG i Tyskland, som har accepterat CV förbindelser ansökan med entusiasm.

Båda Comoto.com och Comozap.com faller under företagets Comoto A / S, som är baserat i Köpenhamn.

Kren Erik Nielsen Kren jordbruksföretag Holding ApS äger det tredje, de två grundarna Chris Plant Energi och Boye Hartmann äger en tredjedel, och slutligen är danska och utländska investerare för den sista tredjedelen.

- Det var Chris Plant Energi och Boye Hartmann, som ursprungligen fick idén att bygga en webbplats, där i stället för en fysisk cv byggt relationer som gav tillgång till ett alltid aktuellt CV. SAP världen och en gammal återuppta databas känna oss och vi tog den teknik därifrån, men på nytt tog plats bör fungera. Och det är verkligen bra att vi nu har det testats av SAP-konsulter, så det är genom arbetet produkt som vi skickar ut på gatorna, säger Kren Erik Nielsen.

Kursen saknas

Hans ambition är att jobbet centers och fackföreningar kommer att äga Comoto.com som CV programmet. Han kan inte se varför de inte borde. Medan andra återuppta databaser körs i eget isolerat system Comoto.com kommer att kunna utbyta information med andra CV-databaser, till exempel av Ofir och LinkedIn och så användaren behöver endast göra sitt CV en gång.

- Det gör Comoto.com bekvämt för arbetssökande. Arbetsgivaren kan Comoto.com spara administrativ insats, eftersom du kan ställa in systemet för att automatiskt matcha arbetssökande efter 14 dagar, ansökan har inkommit. Och i en kris där du egentligen vill säga "Peter och Poul har jag ge dig sparken, men jag hoppas inte jag få ett nytt jobb", Comoto.com kan också hjälpa. Om du har personer som relationer, kan hålla kontakt, men med distans, säger Kren Erik Nielsen.

I Comoto.com och Comozap.com arbete inrättas fyra personer, och även driva en liten handfull personer i företagets outsourcing partner. Det är bland annat en utveckling i Egypten och designers i Tyskland och Danmark. Comozap.com finns idag på engelska och tyska, men flera språk, bland annat spanska och portugisiska är på gång.

Hur idén för Comoto?

- Idén uppstod som en reaktion på alla de CV-databaser som finns idag. De flesta har inte moderna faciliteter inklusive webb 2.0 länkar och det skulle vara alltför komplicerat att sätta henne återuppta överallt. Vi är olika och använder moderna funktioner känd från Facebook och LinkedIn för att bygga relationer och har en öppen inställning. Vi kan och kommer att samarbeta med andra CV databaser, eftersom det är en fördel för den sökande. Du kommer att kunna synkronisera sina data mellan databaser, och även vi se till att den sökande har full kontroll över sina uppgifter. Han eller hon bestämmer vad det skall användas, hur det läggs fram, och som ser det.

Hur tjänar jag pengar?

- För de specialiserade områden - som Comozap.com - vi ger HR avdelningar, rekrytering företag, huvudjägare och andra möjlighet att söka efter exakt de specialister de behöver, samtidigt som de kan bygga upp relationer med de rätta kandidaterna. De kan även hantera rekrytering dialog. Man betalar för och vi har en stor och växande intresse för detta redan. Vi har också en dialog med företag och fackföreningar, som ser värdet i att de kan få en överblick över de anställdas kompetens och hantera sina rekryteringsprocessen.

Vilka är konkurrenterna och vad som skiljer dig från dem?

- Det finns ett antal CV-databaser, men det som skiljer oss från dem som beskrivs ovan. Det finns ett fåtal platser i Storbritannien och USA, som på liknande sätt kan du skapa vackra CV rent visuellt. Visual CV är ett exempel på det.

Hur lägger av företag?

- Vi använder vanliga metoder på Internet. Det är faktiskt en av våra styrkor att fler av oss kommer från reklam och Internet samfundet, och vi sedan kombinera erfarenhet med CV-databas erfarenhet. Vi har också en nära dialog med användarna och med ett antal företag som söker SAP-specialister.

När budget med ett överskott?

- Eftersom vi har en flexibel affärsmodell utan många fasta kostnader är det inte så långt borta - om vi inte väljer att öka antalet samhällen mer än planerat. Det kostar lite i början.