05/05-09 - Pressemeddelelse

Lige mange fædre og mødre blandt butikschefer

"Vi vil afspejle kunderne mere i leder- og medarbejdersammensætning," siger HR-chef Signe C. Jørgensen, baby- og børneudstyrskæden BabySam.

På toppen er kønsfordelingen i baby- og børneudstyrskæden Baby Sam ideel i forhold til kunderne, nybagte forældre: Bestyrelsesformanden, Sanna Suvanto-Harsaae, er kvinde og den adm. direktør, Claus Jensen, mand. "Det går igen blandt butikscheferne i vore 32 butikker, som omfatter 16 kvinder og 15 mænd - én er chef for to butikker," fortæller HR-chef Signe C. Jørgensen.

Dermed er der populært sagt lige "mange fædre og mødre eller potentielle fædre og mødre" og det har en vis betydning for den måde, hvorpå kæden fremover skal drives.

"Vi vil gerne afspejle den virkelighed, som kunderne befinder sig i og kende de problemstillinger, som man som nybagte forældre står over for hver dag. Imidlertid er den meget ligelige kønsmæssige sammensætning ikke udtryk for en konsekvent diversitetspolitik, men snarere et spørgsmål om, at vi er gået efter bestemte kompetencer," siger Signe C. Jørgensen.

Hun konstaterer, at de fleste af de kvindelige butikschefer er blevet ansat direkte til deres position, mens mændene typisk har arbejdet sig op til deres butikschef-job.

"Med denne tilgang har vi samlet et bredere videns- og erfaringsgrundlag, som bl.a. kan resultere i en bedre rådgivning," siger hun.

Fokus på kundebetjening
---
BabySam har i alt 450 medarbejdere fordelt på 32 butikker og kontorer i Aabenraa og i København. Mens der er kønsmæssig ligevægt på toppen og blandt butikscheferne, er det endnu ikke tilfældet i ledergruppen og blandt butiksassistenterne.

"Ledergruppen domineres af mænd, mens de fleste af butiksassistenterne er kvinder. Vi arbejder på, at det kønnede i faget "ledelse" og i faget "butiksassistent" kan træde i baggrunden til fordel for kompetencer, så de to fag ikke nødvendigvis er kønsrelaterede. Tiden og udviklingen arbejder for det: kønnet vil spille en mindre rolle end kompetencen, og i de nye generationer drejer det sig om at være professionel, hvad enten man er læge, jurist eller butiksassistent i BabySam," siger Signe C. Jørgensen.

BabySams årlige omsætning er på over 500 mio. kr.