11/02-14   -   Pressemeddelelse

Drop nu snakken om årsagen til stress

Det koster en virksomhed mange penge at have medarbejdere, som er syge med stress. Tal fra Teknologirådet og Statens Institut for Folkesundhed viser, at det kan koste en virksomhed op mod en million kroner, hvis en almindelig medarbejder bliver langtidssygemeldt på grund af stress. Derfor forstår stresscoach Tine Tangdal ikke den megen snak om arbejdsrelateret og ikke arbejdsrelateret stress.

I Danmark er der hver eneste dag 35.000 mennesker, hvor stress er årsagen til, at de er sygemeldte fra deres arbejde. Det koster samfundet op mod 14 milliarder kroner om året i form af sygedage, tidlige dødsfald og udgifter til sundhedsvæsnet*, og ude på virksomhederne og i den offentlige debat diskuterer man livligt, om de mange stresssygedage skyldes stress på grund af arbejdet eller andre forhold i livet. Men den diskussion er fuldstændig overflødig, mener stresscoach, forfatter og foredragsholder Tine Tangdal.

"Jeg forstår ikke den megen snak om arbejdsrelateret stress og ikke arbejdsrelateret stress. Har din virksomhed en stresset medarbejder, koster det virksomheden dyrt, hvis de ikke hjælper medarbejderen ud af stressen. En stresset medarbejder kan ganske enkelt ikke levere et lige så godt stykke arbejde, som når vedkommende ikke er stresset. Jo før medarbejderen får god og ikke mindst effektiv hjælp, jo før vil virksomheden få sin gode arbejdskraft tilbage," siger Tine Tangdal fra firmaet Balancepartner, hvorfra hun hjælper virksomheder, ledere, medarbejdere og enkeltpersoner med at få styr på stressen.

Fyring er en dårlig løsning
Tine Tangdal ved altså fra sit arbejde med stress i virksomheder, at det hurtigt kan koste en virksomhed en formue i manglende produktion og erfaring at udskyde at tilbyde hjælp til sin ansatte. Og det hjælper heller ikke af afskedige en stressramt medarbejder.
"Det er også en dyr løsning at fyre vedkommende, som det desværre ofte sker, for der går en rum tid både med at finde og oplære en ny medarbejder. Ofte vil stress hos en medarbejder kunne stoppes, inden vedkommende når til en sygemelding, hvis der tilbydes hjælp i form af for eksempel stresscoaching på et tidligt tidspunkt. Når det handler om stress, tæller tidsfaktoren, nemlig også," forklarer Tine Tangdal, der har skrevet om at slippe af med stress i bogen Tæm din stress, som netop er udkommet i ny udgave på forlaget INDBLIK.

* Kilde: Videnscenter for Arbejdsmiljø