31/10-07 - Pressemeddelelse

ATP kåret som årets Familievenlige Arbejdsplads

Center for Balance mellem Arbejdsliv og Familieliv uddelte i går på en konference prisen "Familievenlig Arbejdsplads" eller Work Life Balance prisen til ATP. Virksomheden arbejder målrettet med at understøtte Work Life Balance i alle afdelinger og med en særdeles bred vifte af initiativer, som bør inspirere andre til at tage fat, hed det i motiveringen.

Direktør Lars Rode modtog på ATP's vegne prisen og sagde i sin takketale, at livsbalance ikke kun er et spørgsmål om en god julefrokost eller en firmaudflugt.

- Livsbalance er en del af ATP-kulturen. Vi hjælper vores medarbejdere, hvor de har mest behov for det. På den måde får vi motiverede medarbejdere, der fokuserer på deres arbejde. Livsbalance er ikke en forhindring for et godt resultat, men en forudsætning. Man kan jo godt være seriøs og ambitiøs, selvom man tager fri på sine børns fødselsdag, sagde Lars Rohde.

Prisen blev på Center for Balance mellem Arbejdsliv og Familielivs vegne overrakt at Anders Knutsen, der bl.a. er bestyrelsesformand i Danisco.

- Det giver god mening at integrere balance i virksomhedens strategi og der var en mening med at man i gamle dage havde begrebet fyraften. Min erfaring siger mig at ingen kan blive ved i det uendelige. Arbejdet spiller en stor rolle for mange af os, og måske nogle gange for meget. Derfor er jeg glad for det arbejde, som Center for Balance mellem Arbejdsliv og Familieliv laver, sagde Anders Knutsen

Special prisen Walk the talk.

Virksomheden NNIT, der er en del af Novo Nordisk - koncernen modtog en særpris - "Walk the talk" - for sit langsigtede engagement med at implementere en ledelsesfilosofi baseret på Work Life Balance og opbygge en kultur omkring den. Work Life Balance er integreret i virksomheden fra ansættelse til fratræden og et væsentligt element i ledelsesarbejdet.

- Vi er virkelig stolte af prisen for at være blandt de bedste til at skabe balance mellem arbejdsliv og familieliv. I NNIT respekterer vi, at behovene er forskellige for en nybagt far til nummer tre og en ung konsulent med ambitionerne uden på spadseredragten. Vores erfaring er, at virksomheden og medarbejderen får mere ud af hinanden på den måde, sagde CEO i NNIT, Per Kogut, i sin takketale.