14/04-08   -   Pressemeddelelse

Ny rapport: resultater med work life balance - Best practice

Mere tilfredse medarbejdere er en ting, men faktisk kan det betale sig for virksomhederne at investere i de ansattes trivsel og balance. Det kan nemlig ses på bundlinien, viser ny rapport fra CBAF.

Nogle virksomheder prioriterer familien højt. Andre sætter fokus på at undgå stress blandt medarbejderne. Fælles for dem alle er, at det kan betale sig at gøre noget for medarbejdernes balance.

40% mere på bundlinjen, når medarbejderne trives, sygefravær på 1%, lav personaleomsætning og større kundetilfredshed.

Det lyder måske, som en drøm.

Når ledelsen har fokus på balance som en integreret del af såvel strategien, som den daglige ledelse får man helt andre resultater. Center for Balance mellem Arbejdsliv og Familielivs undersøgelse peger på, at nøglen til succes ligger i at arbejdet med work life balance er forankret i ledelsen. Work life balance handler om at træde ind i det moderne arbejdsliv. Et arbejdsliv der kræver et væsentligt skift i det strategiske og ledelsesmæssige arbejde. De bedste er ude over fasen, hvor work life balance primært handler om servicetilbud, sundhed, og fokus på balance for den enkelte.

CBAF har udarbejdet et Faktaark: Work life balance - find din businesscase samt en pjece med eksempler på, hvordan såvel de store virksomheder, de mellemstore virksomheder, og et direktorat arbejder med work life balance.

Nøgleorderne er:

Lederuddannelse i balance
Service til medarbejderne. Dette rækker sig fra de kendte:

· Hjemmearbejdsplads
· Børnerum
· 2 barns sygedag
· Seniorfridage
· Sundmad
· Fleksibel arbejdstid
· Resultatløn kan konverteres til andre ydelser
· Rådgivning
· Stresskurser og coaches
· Balancekurser

Til Bedsteforældres 1 og 2 sygedag, og aktiviteter med familien.

Mindre virksomheder har stor fokus på balance, og har ser vi mange nye tiltag.

Virksomhedskulturen og lederens evne til walk the talk, som rollemodel spiller en væsentlig rolle for succeen med work life balance.

Den strategiske indgang til work life balance i forretningssystemet er ligeledes essenciel.

Relevant information

http://www.cbaf.dk/default.aspx?id=28