30/11-10   -   Pressemeddelelse

Familiernes organisation for Balance - Center for Balance mellem Arbejdsliv og Familieliv - CBAF.dk fylder 5 år

5 år med Balancepris, Balancedag, politisk lobby arbejde, netværk og værktøjer til balance tæller for børnefamilier af ale slags.

Balancepris og prisen for familievenlig chef er nogle af de mange resultater Center for Balance mellem Arbejdsliv og Familieliv, Familiezonen har opnået for skabe balance mellem arbejde og familie./fritidsliv. Portal for balance mellem arbejdsliv og familieliv er et andet resultat.

"Balance er en meget individuel størrelse. Balance handler om, at man har mulighed for at imøde komme forpligtigelser på arbejde og uden for arbejde. Det handler om at have tid til sig selv og børnene. Balance handler også om at have tid til at følge sin gamle mor på plejehjem eller hunden til dyrlægen. Det handler om at have overskud til at finde en kæreste, hvis man savner sådan en, om at have tid til at spille på tromme eller løbe maraton og om at have ressourcer til at deltage aktivt i samfundsudviklingen. Og samtidig have et meningsfyldt arbejdsliv." siger Helle Rosdahl Lund, Direktør i Center for Balance mellem Arbejdsliv og Familieliv. "Det er jo alle mennesker på arbejdsmarkedet der er omfattet af et ønske om balance- uanset køn, alder og civilstand. Det handler om livsglæde, livskvalitet - Det hele gode liv."

Arbejdet med at skabe rammer for balance og formidle viden og værktøjer om balance vigtig.

Danmark har brug for flere børn, vi har brug for, at vi på samfundsplan også gør op med gamle måder at tænke på arbejde og familieliv- fritidsliv på, samt får nogle nye fælles forventninger og værktøjer til at håndtere et samfund, hvor fleksibilitet i tid og sted vokser inden for mange faggrupper.

Børnefamilierne har brug for en organisation, der også arbejder for balance mellem valgperioderne og stiller skarpt på politikkernes løfter - eller mangle på opfølgese af samme løfter.

I Center for Balance mellem Arbejdsliv og Familieliv, Familiezonen arbejder vi for:

· At alle har en chance for balance
· At præge den politiske udvikling for balance
· At komme med rollemodeller for balance - personer og arbejdspladsen
· At give vores medlemner inspiration til balance mellem arbejde og familieliv og give værktøjer til balance
· At skabe et netværk for mennesker der ønsker balance

"Medlemskab har en stor betydning for at nå resultater" siger Helle Rosdahl Lund. "Der er nogle, der skal holde politikkerne fast på balance - også uden for valgperioden, der skal være nogle der går forud med nye forslag og tiltag og værktøjer til balance - og det gør vi i CBAF Familiezonen"

Dette har vi blandt andet opnået:

· Balanceprisen - prisen for familievenlig virksomhed Uddelt første gang i 2006
· Prisen for Familievenlig Chef, uddelt første gang i 2006
· CBAF - din portal for balance mellem arbejdsliv og familieliv
· Madplan - fra sundhed til fiasko
· Moderne familiepolitik, 2006, den alternative velfærdskommition
· Tænketank: Balance mellem arbejdsliv og familieliv, januar 2005

Se mere på Center for Balance mellem Arbejdsliv og Familieliv, Familiezonen: http://familie.cbaf.dk/

Du kan også få mere information på vores informations- og resultat sider:

www.worklifebalance-prisen.dk
WWW.balancedagen.dk
www.worklife-balance.dk
http://arbejdslivsbalance.cbaf.dk/
http://arbejdslivsbalance.cbaf.dk/default.aspx?id=m1s0

Hvem er CBAF:

Center for Balance mellem Arbejdsliv og Familieliv (CBAF), Familiezonen, er familiernes organisation for Balance. Gennem medlemskab er den enkelte familie med til at CBAF arbejder for balance og medlemmerne får værktøjer til balance og til dialog med arbejdspladsen om mulighed for balance mellem arbejde og familie - privatliv.

Familiezonen: http://familie.cbaf.dk

Relevant information

http://www.cbaf.dk