04/04-11 - Pressemeddelelse

Rammerne for hjemmearbejde skal være på plads

Tænketank for balance og fleksibilitet hilser hjemmearbejdsdag velkommen, men efterlyser en bedre afbalancering af f.eks. skattepolitikken

En række virksomheder og organisationer vil den 2. maj sætte fokus på flere hjemmearbejdsdage og det er en rigtig god ide, mener Center for Balance mellem Arbejdsliv og Familieliv (CBAF), der netop i disse dage lancerer et Charter for Balance og Fleksibilitet.

"Hvis vi skal sikre Danmarks konkurrenceevne i fremtiden, skal vi tænke arbejdssituationen ind i helt nye rammer. Vi står nemlig både som samfund og som arbejdspladser over for nogle akut brændende platforme, som kræver handling og bæredygtige løsninger. Her er det fuldstændig afgørende, at vi skaber nogle innovative arbejdsprocesser og udvider den forretningsmæssige tilgængelig uden at det går ud over hverken det enkelte individ eller familien," siger Helle Rosdahl Lund, der er direktør i CBAF.

Multimedieskat og andre
praktiske problemer

Hun er helt enig med videnskabsminister Charlotte Sahl-Madsen, der i anledning af den nationale hjemmearbejdsdag har udtalt, at man undgår bilkøer og køen i supermarkedet før lukketid.

"Selvfølgelig vil det også styrke et Danmark i balance, hvis man er mindre afhængig af at bo tæt på sit arbejde, som ministeren er inde på. Her er det bare vigtigt at understrege, at vi ikke får balance mellem arbejdsliv og familieliv ved at flere bosætter sig i i udkanten af Danmark. Det afgørende er, at virksomhederne ikke med hjemmearbejdspladserne skaber en forventning om, at så kan medarbejderne sagtens være til rådighed hele døgnet. Det er jo en situation med frihed under ansvar, som må følges op af nye tiltag, der knytter virksomheden og medarbejderne sammen også når det gælder trivsel og videndeling. Der er nok at tage fat på," siger Helle Rosdahl Lund.

Hun tilføjer, at multimedieskatten er et godt eksempel på, at Regeringen selv må finde sine egne ben, hvis projektet skal lykkes.

"Vi har allerede i CBAF påvist, at fleksibilitet og balance samfundsmæssigt har en række fordele. Det giver gladere borgere og mindre stress, flere robuste familier, mindre pendling og mindre forurening på grund af transport til og fra arbejde, og så er det en sund grobund for kommende generationer. Men så nytter det altså ikke noget, at skattepolitikken eller andre love og regler står i vejen, så der er behov for en koordinerende indsats, måske i form af en samordningsminister for fleksibilitet," siger Helle Rosdahl Lund.

Presse:

Helle Rosdahl Lund, Center for Balance mellem Arbejdsliv og Familieliv
Telefon: 401473360