04/10-11 - Pressemeddelelse

"Ligestilling" sejrer over mor og fars eget valg

"Vi straffer din baby, hvis du ikke gør som vi vil have. Sådan virker det, når Regeringen vil øremærke op til tre måneder af den betalte barselsperiode til manden. Bruge far ikke orloven får den lille nye, danske verdensborger, ikke tid med mor eller far - eller for den skyld bedste forældrene. "Det er ikke godt nok. Her står interesserne for arbejde og karriere, og et behov om at opdrage forældrenes adfærd som nogle meningsdannere inden for såvel forskning, ligestilling og regerings interesse forud for den enkelte families ret til selv at bestemme - samt barnets tarv." siger Helle Rosdahl Lund. "Det handler ikke om, at barnet ikke kan få mor og far i barselsperioden - men om det blive straffet, hvis forældre af en eller anden grund ikke gør, som meningsdanner og regering vil have."

Der skal nye løsninger til
Det handler ikke om kvoter - til den ene eller anden. Det handler om, at vi grundlæggende skal have et opgør med den gammeldags tænkning på ligestilling. Det handler om ligeværd. Og i ligeværd ligger den enkeltes ret til at have en anden indstilling til livet, end dem der er fortaler for den gammeldags fortolkning af ligestilling.

"Det handler også om gamle normer, og kultur såvel i samfundsdebatten som på arbejdspladserne. Iscenesættelsen af at det er problematisk med en orlov til børn for den enkeltes karriere eller for arbejdspladsens drift er udfordringen. For det viser både erfaringer samt forskning fra udlandet, at det ikke er. Det er her det store slag skal slås. For med dette kommer der både bedre resultater, mindre stress og større effektivitet på arbejdspladserne, og for samfundet får vi også en gevinst - mere robuste familier i alle livets faser. Det er de processer, debatter og afskaffelse af ikke gangbare arbejdsprocesser og italesættelser, der skaber nytænkningen." fortsætter Helle Rosdahl Lund

Hvem er CBAF:
Center for Balance mellem Arbejdsliv og Familieliv (CBAF) har specialiseret sig i at hjælpe mennesker, arbejdspladser og organisationer med at skabe vækst og balance til gavn for både den enkelte, arbejdspladser og samfund.
Du kan se mere om, hvad Center for Balance mellem Arbejdsliv og Familieliv, Familiezonen mener og gør for at skabe en bedre balance mellem arbejde og familie-/privatliv

Familiezonen: http://familie.cbaf.dk/