30/04-13 - Pressemeddelelse

International Work Life Balance pris - International Balancepris

Er I gode til både at skabe resultater og balance? Så er det tid til at ansøge den internationale Balancepris.

Den Internationale WorkLife Balance Pris er stiftet, som en anerkendelse af virksomheder - offentlige som private, store som små, som har de bedste work-life balance politikker/ guidelines, som gavner både de ansatte, deres familier og det lokale samfund.

Hvem står bag?

Det er 5. gang prisen uddeles. Det er den italienske region Lombardy, der i samarbejde med ALTIS-Postfraduate School Business and Society - of the Catholic University i Milano, som uddeler prisen.

"Den internationale Worklife Balance pris er et godt initiativ både i forhold til at få sat fokus på forskellige gode tiltag og politikker for balance rundt om i verden, og for at få sat fokus på, at den enkelte ansatte skal have en mulighed for at afbalancere de forskellige gøremål og forpligtigelser i og uden for arbejde" udtaler Helle Rosdahl Lund, Center for Balance mellem Arbejdsliv og Familieliv. "CBAF har uddelt priser for familievenlig chef og familievenlig virksomhed (Balancepriser) i gennem 4 år. Vi er nu gået trinet videre og etableret Charter for Balance, der sætter fokus på ledelse i det moderne arbejdsliv."

Den internationale work life balance pris skal ansøges inden den 31. maj, 2013
Vinderne får besked i juli, 2013 og selve Prisoverrækkelsen foregår i Milano i september.

Center for Balance mellem Arbejdsliv og Familieliv - CBAF.dk er ALTIS Partner for the promotion of the International Worklife Balance Award

Vil du vide mere om, hvordan du/I kan ansøge prisen kontakt:

Center for Balance mellem Arbejdsliv og Familieliv www.cbaf.dk
info @cbaf.dk

Fakta om CBAF
Vores mission er at skabe værdi, vækst og velfærd gennem viden, rådgivning og sparing ud fra en ny indgang til work life balance, virksomhedernes konkurrencesituation og bæredygtighed

Vores mål er:
· At hjælpe ledere og virksomheder med at skabe fremtidens ledelsespraksis, så de dermed skaber værdi og vækst i deres organisation gennem ledelse af balance 2.0
· At hjælpe virksomheder og påvirke samfundet gennem værktøjet Charter for Balance ml Arbejdsliv og Familieliv, således at vi skaber en bæredygtig vækst og velfærd
· At påvirke debatten og de mange løsningsmuligheder for at skabe rammerne for balance til gavn for den enkelte, virksomheder og samfund

CSR
Vi bridrager til nytænkning, løsninger og debat gennem vores CSR initiativer. Se mere under: Vi skaber resultater.

Udvikling forudsætter, at nogen tør tage de første skridt - Det gør vi:

2005: Tænketanken: Balance mellem Arbejdsliv og Familieliv. Rapport: Familie - arbejdsliv
2006: National Uge for work life balance. Indstiftelse af prisen Familievenlig virksomhed (balanceprisen) og prisen for familievenlig chef. Se mere på vores side: Worklifebalance-prisen.dk
2007 og 2008: Balancedagen: uddeling af priserne Familievenlig virksomhed og familievenlig chef. Du kan se mere på vores side: Balancedagen.dk
2009: Prisen Bedste til Work Life balance. Dommer hos Great Place to work
2011-2012: Tænketanken: Fremtidens Bedste Ledelsespraksis - Charter for balance, samt rapport: Fremtidens arbejdsplads er her allerede - fremtidens bedste ledelsespraksis
2013: Introduktion af Charter for Balance mellem Arbejsliv og Familieliv (Charter for balance)

http://www.cbaf.dk/om-cbafcenter-for--balance-mellem-arbejdsliv--og-familieliv-center--for--work-life-balance