26/07-13 - Pressemeddelelse

Ny arbejdsbog hjælper virksomheder til at få succes med kønsdiversitet

Den 1.4.2013 besluttede regeringen at den skæve kønsfordeling på arbejdsmarkedet skal have et kraftigt skub for at blive udlignet. Det betyder, at der nu er opsat konkrete krav til både private og offentlige virksomheder om at sætte mål, udarbejde politikker og afrapportere om fremdriften i en mere balanceret kønsfordeling. Et krav er sjældent gunstigt for arbejdet og for succesraten. Og værktøjerne til at gøre det ligger ikke mange virksomheder lige for.

Dette fik Charlotte Alexandra Pedersen, Adm. direktør og Helle Rosdahl Lund, ledelsesrådgiver og direktør til at udvikle arbejdsbogen: Sådan får du succes med kønsdiversitet. En arbejdsbog, som vender "pligten" til en "værdi" for virksomhedens vision og innovation. Arbejdsbogen både inspirerer og giver helt konkrete værktøjer baseret på konkret erfaring og viden fra danske virksomheder.

"Vi har begge arbejdet i mange år med diversitet. Vi har hjulpet mange ledere, HR direktører og virksomheder." siger Charlotte Alexandra Pedersen, der blandt andet har lavet uddannelse for kvindelig ledere. "Der er beviseligt en værdi ved at balancere andelen af de kompetente mænd og kvinder, hvis det både implementeres og italesættes på den rigtige facon." fortsætter hun."Vi har samlet vores viden og erfaringer om kønsdiversitet i en enkel E-ARBEJDSBOG "SÅDAN får du succes med kønsdiversitet". fortsætter Helle Rosdahl Lund. "Det er nemlig vigtigt, at det kommende arbejde med kønsdiversitet og herunder også politikker og rapportering af resultaterne, har rodfæste i de forretningsmæssige grunde i stedet for noget "man bare skal".

Helle Rosdahl Lund og Charlotte Alexandra Pedersen ved, hvad de taler om. De har nemlig mange års erfaring fra det private erhvervsliv, og har begge prøvet at være "første kvinde" og bryde mønstret i virksomhederne.
Charlotte Alexandra Pedersen er i dag direktør i en virksomhed der sælger medicinsk udstyr. Hun har 18 års baggrund som direktør i nationale og internationale virksomheder, hvor den strategiske opgave har været forretningsmæssig vækst og udvikling af ressourcekapitalen. Charlotte har personlig erfaring med at være ene kvinde i ledelsen og de muligheder og udfordringer det giver til karrieren.

Helle Rosdahl Lund er ledelsesrådgiver og direktør i CBAF. Helle har 19 års erhvervserfaring. Hun har arbejdet med ledelse, strategi, forretningsudvikling, ledelse, HR og etablering af virksomheder i Danmark og udlandet. Helle har blandt andet deltaget som gæst i EU regi om kvinder i ledelse og work life balance. Hun har blandt siddet i advisory board i et tjekkisk forsikringsselskab og arbejdet med mangfoldighed, diversitet og ledelse i både indland og udland. Helle har været formand for 2 ledelsestænketanke: Fremtidens bedste ledelsespraksis, Charter for Balance, 2011-1012 og Tænketanken: Balance mellem Arbejdsliv og Familieliv 2004-05.
E -Arbejdsbogen udgives af CBAF.dk, og kan købes på www.cbaf.dk

Du kan også downloade: De 3 værste fejl du kan begå, når du vil have succes med flere kvinder i ledelse
http://www.cbaf.dk/sdan-fr-du-succes-med-knsdiversitet--kvinder-i-ledelse

eller på www.cbaf.dk