20/01-11   -   Pressemeddelelse

Erhvervslivet slipper for besværlig indberetning af personalegoder

Skatteministeren har nu løftet sløret for indholdet i det kommende lovforslag om lempelse af arbejdsgivernes indberetningspligt for personalegoder med virkning her fra 2011. Udover den tidligere annoncerede bagatelgrænse på 1000 kr. pr. medarbejder pr. år vil selve indberetningspligten også føres tilbage til medarbejderen selv, som tilfældet var før 1. maj 2010.

"Det er en virkelig god nyhed at vågne op til. Den skærpede indberetningspligt af personalegoder har haft særdeles uheldig virkning overalt i erhvervslivet. Mange virksomheder har i 2010 skruet markant ned for personalegoderne. Og indberetningspligten udløste en myriade af nye administrative byrder, der slet ikke stod mål med det yderst beskedne mer-provenu til staten på max. 25 millioner kr., som indberetningspligten indebar i 2010. Derfor er det også med stor lettelse, vi har modtaget budskabet om, at dette eventyrlige indberetningscirkus ophører, når den nye lov senere på foråret vedtages", siger Bo Sandberg, skattepolitisk chef i Dansk Erhverv.

Siden nytår har Dansk Erhverv fået rigtig mange henvendelser fra medlemsvirksomheder, der er i tvivl om, hvorvidt og hvordan de i 2011 kan få mulighed for at påskønne en indsats fra deres vigtigste råstof, nemlig medarbejderne. Men nu lysner det.

"Den udvidede indberetningspligt af personalegoder ramte i 2010 overalt i erhvervslivet. Det positive er, at det så også er virksomhederne overalt i erhvervslivet, der får gavn af den kommende lempelse," siger Bo Sandberg og fortsætter:

"Nu er det forhåbentlig slut med at skulle indberette bagateller som nøgleringe og påskeæg til SKAT. Det er yderst glædeligt, når man engang imellem i det politiske system tør mærke efter og erkende, at man måske har været for nidkær".

Relevant information

http://www.danskerhverv.dk