20/08-13   -   Pressemeddelelse

Frit valg i beskæftigelsesindsatsen vil hjælpe de ledige

Dansk Erhverv hilser det velkomment at flere partier nu er klar til at give ledige et frit valg om man vil bruge Jobcenteret eller et alternativ, men advarer mod kun at give mulighed for at vælge A-kasserne. Måling viser, at danskerne foretrækker private tilbud frem for både A-kasser og Jobcentre.

"Dansk Erhverv fremlagde for 2 uger siden en befolkningsmåling der viser, at flertallet af danskerne ønsker at samarbejde med et privat alternativ fremfor både de kommunale jobcentre og A-kasserne. Derfor synes vi det er en fremragende idé, at give de ledige større valgfrihed. Men det vil være en fejl kun at lade de ledige vælge A-kasserne. Det vil næppe udvikle vores nuværende beskæftigelsessystem. Vi er sikre på, at øget konkurrence vil gøre både jobcentrene og de private alternativer bedre fremover", siger chefkonsulent Jakob Tietge. (se undersøgelsen her)

En stor europæisk analyse udarbejdet for EU-Kommissionen viste for et par siden, at anvendelsen af private aktører i beskæftigelsesindsatsen kan forbedre resultaterne for ledige og skabe mere innovation i beskæftigelsesindsatsen, hvis inddragelsen af private aktører vel at mærke sker på den rigtige måde. Samtidig viste analysen at inddragelsen af private aktører skaber et pres på de offentlige jobcentre til hele tiden at blive bedre.

Metodefrihed er afgørende
Dansk Erhverv fremhæver dog, at man samtidig skal sikre mere metodefrihed for alternativet til jobcentrene, hvis forslaget skal blive en succes.

"I dag er de private aktører i beskæftigelsesindsatsen underlagt for mange administrative forpligtelser og bindinger på de metoder der anvendes. Hvis ikke der blødes op på det risikerer vi blot, at vi skaber kopier af jobcentrene fremfor at skabe den fornyelse og effektivitet, som øget konkurrence faktisk kan sikre", siger Jakob Tietge.

Kan vi lære af UK?
Dansk Erhverv afholder den 5. september en konference om Private Aktører i fremtidens Beskæftigelsessystem. Her vil det blandt andet bliver diskuteret om Danmark kan lære af Storbritannien, hvor beskæftigelsesindsatsen er udliciteret i langt højere grad, samt med markant øget metodefrihed og konsekvent resultataflønning. Det vil blive præsenteret af en af Europas førende eksperter i beskæftigelsespolitik, professor Dan Finn fra University of Portsmoth.

Relevant information

http://www.danskerhverv.dk