25/09-08   -   Pressemeddelelse

Dansk Firmaidrætsforbund kårer - Årets ildsjæl på sundhedsområdet 2008

Når Dansk Firmaidrætsforbund den 2. oktober kårer "årets ildsjæl på sundhedsområdet 2008" på HR-messen i Øksnehallen i København, er det med Manager, Quality and Production, Jesper Grandt fra tekstilvirksomheden Kvadrat, HR konsulent Stinne Jørgensen fra IT-virksomheden Logica, udviklingschef Gert Hosbond fra Sparekassen Farsø samt ældrechef Michael Bjørn fra Assens Kommune, som nominerede. Fælles for de nævnte ildsjæle er, at de alle har været drivende kræfter i gennemførslen af Dansk Firmaidrætsforbunds SundhedsCertificeringsforløb i deres respektive virksomheder, med imponerende resultater til følge.

Ganske som med arbejdsmiljø kvalitetsstempler Dansk Firmaidrætsforbund virksomheder, der lever op til fastlagte krav med udgangspunkt i Sundhedsstyrelsens indsatsområder: Kost, rygning, alkohol, motion og stress.

Dansk Firmaidrætsforbund begrunder nomineringerne på følgende vis:

Jesper Grandt, Kvadrat:

Jesper Grandt har været initiativtager til og frontløber for sundhedsarbejdet, ikke blot på Kvadrat, men også ved at invitere andre lokale virksomheder "til kamp" for motionen. Han har deltaget i udviklingen af konceptet SundhedsCertificering og har gjort en stor indsats for at videreformidle det gode budskab omkring en sund arbejdsplads. Han er med sin motiverende og humoristiske tilgang til sundhedsarbejdet en inspirerende ildsjæl og samarbejdspartner.

Stinne Jørgensen, Logica:

Stinne Jørgensen har, trods sin relativt begrænsede erfaring med sundhedsfremme på arbejdspladsen, arbejdet særdeles ambitiøst og målrettet med virksomhedens sundhedsarbejde. Stinne har kæmpet hårdt for at udbrede sundhedsarbejdet i en stor organisation, hvor det kan være svært at "nå" og motivere alle medarbejdere. Stinne har desuden vedvarende udviklet nye idéer og tiltag på sundhedsområdet, og herigennem søgt at imødekomme medarbejdernes forskellighed.

Michael Bjørn, Assens Kommune:

Michael Bjørn har, som leder i Danmarks første sundhedscertificerede kommune, været en banebrydende og ambitiøs foregangsmand for sunde og motiverende arbejdsvilkår for medarbejderne i ældresektoren. Han har, på trods af udfordringen med mange udearbejdende og geografisk spredte medarbejdere, vedvarende fokuseret på muligheder frem for begrænsninger i sundhedsarbejdet. Samtidig har han, uanset organisationens høje antal medarbejdere, ønsket at tage afsæt i den enkelte medarbejder og den enkelte gruppes behov.

Gert Hosbond, Sparekassen Farsø:

Gert Hosbond er en ildsjæl, der brænder for sundhedsarbejdet. Han har en kreativ, positiv og udviklende tilgang til sundhedsfremme på arbejdspladsen og kæmper hårdt for at nå virksomhedens målsætninger på sundhedsområdet. Han forsøger samtidig at brede sundhedsindsatsen ud i lokalsamfundet og på andre arbejdspladser, og inviterer gerne medarbejdernes familier og øvrige borgerne med til sparekassens aktiviteter.

Michael Bjørn, Assens Kommune, udtaler om nomineringen:

Jeg er glad for nomineringen, men jeg finder det vigtigt at understrege, at indsatsen er leveret af de 900 ansatte indenfor ældreområdet, som har gennemført SundhedsCertificeringen. Samtidig er jeg stolt over, at det er lykkedes, at gøre en positiv forskel for så mange medarbejdere - det viser, at vi med Dansk Firmaidrætsforbund har valgt den rette samarbejdspartner.

Gert Hosbond, Sparekassen Farsø, udtaler om nomineringen:

Jeg har stået for idé og koncept, men det er alle vore gode medarbejdere og vort sundhedsudvalg, der har fulgt op på processen. Derfor skal de have en stor andel af æren for, at projekt SundhedsCertificering er blevet en succes for Sparekassen Farsø.

SundhedsCertificering er en håndsrækning til de arbejdspladser, der arbejder for en sundere hverdag. Certificeringen sætter ord og handling på sundhedsfremme på arbejdspladsen og ruster virksomhederne til at opbygge en kvalificeret sundhedsindsats.

En SundhedsCertificering bygger på to grundsten:

- Vejledning af sundhedskonsulener - Dansk Firmaidrætsforbunds sundhedskonsulenter vejleder løbende den enkelte virksomhed i processen omkring sundhedsfremme med fokus på emner som sundhedsstrategi, sundhedsbudget, organisering, handleplan og handling.

- Certificering, som kræver at virksomheden kan dokumentere et struktureret, strategisk sundhedsfremmende arbejde samt at virksomheden kan dokumentere evaluering af initiativer og aktiviteter med henblik på varige forbedringer.

Siden projektets start i februar 2007 har Dansk Firmaidrætsforbund igangsat mere end 40 SundhedsCertificeringer på private og offentlige arbejdspladser landet over.

Relevant information

http://www.dfif.dk