10/03-11   -   Pressemeddelelse

Etniske minoriteter vil arbejde frivilligt

Dansk Flygtningehjælp får flere og flere henvendelser fra folk med etnisk minoritetsbaggrund, der ønsker at yde en frivillig indsats. Det kan være en udfordring at finde en tjans til alle.

Mere mangfoldighed blandt frivillige. Sådan har mantraet lydt i flere år, både fra ministerier og frivillige organisationer, som ønsker at lokke flere med anden etnisk baggrund ind i det klassiske danske foreningsliv med forskellige tiltag og kampagner.

Nu ser det ud til, at budskabet begynder at fange an. I hvert fald kan Dansk Flygtningehjælp konstatere, at antallet af henvendelser fra folk med anden etnisk baggrund, som ønsker at yde en frivillig indsats i en frivilliggruppe, er steget inden for det sidste år. En optælling viser, at 10 % af de 1300 frivillige, der blev registreret i Dansk Flygtningehjælps database over frivillige fra september 2009 til august 2010, har etnisk minoritetsbaggrund.* En anden optælling dokumenterer en stigende interesse. 26 % af de nye frivillige, der har tilmeldt sig i perioden fra den 10. december 2010 til den 23. februar 2011, har ligeledes etnisk minoritetsbaggrund.

Dansk Flygtningehjælps regionskonsulenter på Nørrebrogade, som er i kontakt med alle nye frivillige i Region Hovedstaden kan genkende billedet af, at interessen for frivilligt arbejde i en forening, er stigende:

"Vi får en del henvendelser fra folk med etnisk minoritetsbaggrund, der ønsker at være frivillige. Det kan både hænge sammen med de kampagner, der har opfordret folk til at melde sig, og så det faktum, at frivilligt arbejde i dag er pointgivende i forhold til at få permanent opholdstilladelse," siger Julie Stockmarr, regionskonsulent i Region Hovedstaden

Hun ser ikke noget problem i, at nogle måske henvender sig udelukkende for at samle point til opholdstilladelsen:

"Motiverne til at arbejde frivilligt er meget forskellige, nogle får dækket et socialt behov, nogle samler erfaring til CV'et, andre får point til deres opholdstilladelse. Vi går ikke så meget op i, hvad der får folk til at arbejde frivilligt, når bare de yder en god indsats og arbejder efter de retningslinjer, vi har for det frivillige arbejde," siger Julie Stockmarr.

Nye aktiviteter

Men Julie Stockmarr indrømmer, at det kan være en udfordring at finde en opgave til alle. Mange af Dansk Flygtningehjælps frivillige aktiviteter bygger på, at den frivillige har kendskab til det danske samfund og det danske sprog:

"Nogle af de nye frivillige, der henvender sig, har vanskeligt ved at varetage de klassiske opgaver, der ligger i vores arbejde som f.eks. lektiehjælp og kontaktfamiliearbejde, fordi de endnu har de nødvendige kompetencer. Vi forsøger så godt vi kan at finde andre opgaver, men der jo grænser for, hvor mange opgaver, der ikke kræver gode danskkundskaber, der skal løftes i de enkelte aktiviteter. Samtidig skal det jo også være en god oplevelse at være frivillig. Det kunne måske løses med nogle andre typer af aktiviteter som f.eks. socialøkonomisk virksomhed, hvor dem der ikke kan så meget dansk, får bedre muligheder for at bidrage. Man kunne måske forestille sig en butik eller café," siger Julie Stockmarr.

Hverken Center for Frivilligt Socialt Arbejde eller Rådet for Frivilligt Socialt Arbejde er i besiddelse af oplysninger, som kan bekræfte, at udviklingen hos Dansk Flygtningehjælp er udtryk for en generel tendens hos de frivillige organisationer i Danmark. En undersøgelse fra Norge viser dog, at etniske minoriteter er mere tilbøjelige til at arbejde frivilligt hos blandt andet internationale nødhjælpsorganisationer og organisationer, der arbejder med socialt udsatte.

Lone Tinor-Centi, som er leder af Dansk Flygtningehjælps Frivilligsektion glæder sig over udviklingen:

"Det er glædeligt, at flere med anden etnisk baggrund end dansk har fået lyst til også at tage del i det mere traditionelle foreningsliv. De tilfører nye og andre ressourcer i form af netværk og sprog, som kommer alle til gode. Og så har de en masse frivillig erfaring at trække på, idet der jo allerede foregår meget frivilligt arbejde blandt etniske minoriteter, blot på en mere uformel basis, end det er tilfældet i de traditionelle danske foreninger," siger Lone Tinor-Centi.

Frivilligt arbejde og permanent ophold

I 2010 vedtog regeringen og Dansk Folkeparti, at man som udlænding kan samle point til sin permanente opholdstilladelse ved at udføre frivilligt arbejde. Det skal være tale om aktiviteter, der styrker den enkeltes demokratiske udvikling og integration i Danmark, og som kan medvirke til at fremme medborgerskab og fællesskab om det danske samfunds normer, værdier og principper. Når udlændinge beder frivillige foreninger og organisationer om dokumentation på det frivillige arbejde, som skal bruges i vedkommendes ansøgning om permanent ophold, kan det altså have afgørende betydning for sagens udfald, hvordan det frivillige arbejde, vedkommende har udført, beskrives. Du kan læse mere om reglerne på www.nyidanmark.dk

Projekt Mangfoldighed

Dansk Flygtningehjælp har siden april 2010 arbejdet på at øge mangfoldigheden blandt frivillige, blandt andet ved at tilbyde kurser til frivillige om rekruttering og fastholdelse af etniske minoriteter. Læs mere på http://www.frivillignet.dk

Relevant information

http://www.flygtning.dk