12/10-12 - Pressemeddelelse

Skattesmækket til udstationerede rammer eksporten

Udstationerede danskere kan ikke længere nyde godt af en lavere skat under deres udlandsophold efter afskaffelsen af ligningslovens Â§33A. Det rammer især de mindre eksportører, der ikke har midler til at øge lønnen for at kompensere for skatteændringen, og resultatet er et fald i beskæftigelsen samt mindre international erfaring i dansk erhvervsliv.

Virksomhederne vil for fremtiden blive tvunget til at betale op til knap 50 pct. mere i løn til udstationerede medarbejdere, hvis lønniveauet skal holdes.
Det er resultatet af afskaffelsen af en eksisterende lempelse af ligningsloven som en del af den skattereformaftale, der blev indgået før sommer af regeringen, Venstre og De Konservative. Ændringen har konsekvenser for udstationerede, der gerne vil beholde deres bolig i Danmark og dermed ikke kan få en skattelempelse ved at arbejde i et land med lavere skat end Danmark.

Jens Peter Thomsen, der er direktør i Ocean Team, mener, at afskaffelsen af Â§33A er en ren vækstbremse for det arbejde, som Ocean Team og andre virksomheder inden for offshorebranchen har arbejdet på i årevis.

"Ændringen betyder, at vi ikke kan få vores medarbejdere til at underskrive en udstationeringsaftale, hvilket igen betyder, at vi ikke kan eksportere vores viden som regeringen ellers ønsker, at vi skal gøre", fortæller han.
Også hos OSK-ShipTech ryster man på hovedet over skatteændringen.

"Ved at afskaffe ligningslovens Â§33A fjerner man de mindre virksomheders muligheder for at være til stede internationalt - for at opsnuse projekter og præparere markedet. Det er et benarbejde, som tager flere år, og som der nu spændes ben for", mener Kristian Carøe Lind, der leder Aarhus-afdelingen af OSK-ShipTech.

Han fortæller, at den lavere skat i mange af de lande, OSK-ShipTech opererer i, har været guleroden for medarbejdere, som fx skal være ude i et år. Et år, der typisk bliver præget af en lang arbejdsuge, hvor man står til rådighed i alle døgnets timer.

OSK-ShipTech er en skibskonsulentvirksomhed, der bl.a. inspicerer skibsbygningsprojekter. De skandinaviske rederier, som virksomheden arbejder sammen med, efterspørger danske ledere og vil have mindst én dansk site manager.

"For at motivere de udstationerede i fremtiden bliver vi nødt til at sætte lønnen op, og regningen sendes videre til rederierne, der så skal vælge, om de vil betale eller kan nøjes med en anden service, end den, de bad om - fx i form af site managers fra vores netværk i lande som Polen", siger Kristian Carøe Lind og fortsætter:
"At vi ikke får danskere ud i felten gør, at vi mister vores repræsentation i udlandet - vores mandskab i udlandet har været ekstrem nyttige, idet de via deres tilstedeværelse har kunnet opsnuse projekter og derved skaffe flere opgaver til virksomheden".

Ulrik Dahl, direktør i Eksportforeningen, opfordrer regeringen til at genoverveje beslutningen om at fjerne Â§33A.
"Reglen blev i sin tid indført for at fremme mobilitet og virksomhedernes eksportmuligheder - at fjerne den igen vil med sikkerhed komme til at koste danske arbejdspladser, og på sigt vil vi også lide under en manglende internationale erfaring i dansk industri", mener han.

Fakta
Det afgørende er, om man har råderet over en bolig i Danmark - i så fald er man fuld skattepligtig i Danmark. Ifølge ligningslovens Â§33A har man hidtil kunnet få nedsat sin skat i Danmark med mere end det beløb, man betaler i det land, man er udstationeret i, hvis udlandsopholdet varer i mere end et halvt år. Fremover kan den danske skat kun nedsættes med det beløb, der betales i skat i udlandet.

For personer, der allerede nu arbejder uden for Danmark, og som er omfattet af den ophævede bestemmelse, gælder de nye regler fra 2014 og frem.