20/11-09 - Pressemeddelelse

Humor og gensidig respekt skaber høj trivsel på en af Danmarks bedste arbejdspladser

Torsdag d. 19. november blev Danmarks bedste arbejdspladser kåret, og Eniro Danmark A/S indtog en flot 50. plads i undersøgelsen.

Hos Eniro Danmark er det vigtigt, at medarbejderne synes, at det er sjovt at gå på arbejde. Dette kombineret med fokus på at nå ambitiøse mål viser, at højt humør og gode resultater går hånd i hånd. Og af den grund er Eniro Danmark igen i år med på listen over Danmarks bedste arbejdspladser.

"Eniro er en virksomhed med højt til loftet, og her er plads til den enkelte. Tonen er uformel og humoristisk, men vi er absolut seriøse, når det kommer til forretning. Det at vi er forskellige, ser vi som en styrke, og det er noget vi arbejder aktivt med. Forskelligheden og respekten for den enkelte kommer blandt andet til udtryk ved, at mange af vores medarbejdere har fået lavet en person- og teamanalyse, og disse bruges aktivt i det daglige samarbejde medarbejderne imellem", siger Jeanette Lauritsen, HR-chef hos Eniro Danmark.

Arbejde med værdier skaber værdi
Eniro Danmark arbejder også meget målrettet med virksomhedens værdier, som medarbejderne selv har været med til at formulere, og som afspejles i den enkeltes hverdag. Værdierne, 'Vi har fokus på den enkelte, 'Vi behandler hinanden ordentligt', 'Vi tager ansvar' og 'Vi har vindermentalitet', er med til at sætte fokus på det, som betyder noget for virksomhedens medarbejdere. Samtidig skaber de en fælles referencerammer, som resulterer i en fællesskabsfølelse og godt samarbejde blandt medarbejderne samt en stærk virksomhedskultur.

Værdien 'Vi har fokus på den enkelte' kommer blandt andet til udtryk i det fokus, der er på udvikling af medarbejderne. Som eksempel har ledelsen i salget fokus på medarbejdere der underperformer. Der udarbejdes sammen med medarbejderen en skriftlig handlingsplan, som hjælper medarbejderen igennem den svære tid og med at opnå de ønskede resultater. Medarbejderne har også mulighed for løbende uddannelse og træning på Eniros eget Business Academy. Derudover er alle ledere trænet i 'Situationsbestemt Ledelse', og vi gør meget ud af at sætte mål for hver enkelt medarbejder sammen med medarbejderen.

"Vi er overbeviste om, at mange af disse tiltag tilsammen skaber høj trivsel blandt medarbejderne og er med til at gøre, at Eniro klarer sig godt trods finanskrisen, og vi kan bryste os af at være en af Danmarks bedste arbejdspladser", siger Jeanette Lauritsen.