30/06-09   -   Pressemeddelelse

Finanskrisen har øget behovet for kompetenceudvikling

Stor nordisk undersøgelse om kompetenceudvikling i lavkonjunktur

60 procent af danske ansatte kan nu mærke et øget behov for kompetenceudvikling som følge af finanskrisen. Dette afspejler en generel usikkerhed ude på arbejdspladserne, hvor 18 procent er bange for at miste deres job og 29 procent føler de må arbejde hårdere som følge af nedskæringer. Halvdelen af Danmarks ledere og HR-ansvarlige mærker ligeledes et stigende behov for videreuddannelse af deres medarbejdere, men kun 23 procent har lige nu tid og råd til at reagere. Det er hovedresultaterne i en undersøgelse fra www.finduddannelse.dk og www.utbildning.se, som driver Skandinaviens største søgetjenester for efter- og videreuddannelse.

www.finduddannelse.dk gennemførte i maj en undersøgelse blandt a) personer som aktivt leder efter kompetenceudvikling, og b) personaleansvarlige fra en lang række af Danmarks største virksomheder. Resultatet er baseret på 1 505 interviews i Norden - hvoraf 383 af de interviewede er fra Danmark.

Danske virksomheder vurderer at deres efteruddannelsesbudgetter lige nu er bedst investeret i firmakurser. Hele 71 procent satser mest på interne og skræddersyede kurser, mens kun 29 procent foretrækker at sende medarbejdere på åbne kurser.

I deres valg af kompetenceudvikling tænker virksomheder først og fremmest på at øge konkurrencedygtigheden, fremme forandringsparatheden og fremme innovation.

- Øget konkurrenceevne er den primære driver i danske virksomheders valg af kompetenceudvikling. Over halvdelen har dette i tankerne, når de overvejer efteruddannelse af deres ansatte. Cirka en fjerdedel begrunder deres valg af kompetenceudvikling med et ønske om at øge deres forandringsparathed, siger finduddannelses informationschef Jesper Petersen.

Danske ledere ser i det hele taget ud til at betragte optimisme som en del af lederrollen, hvilket også kan spores i deres attituder til finanskrisen. Hvor kun 8 procent af de ansatte ser krisen som en mulighed for at skille sig ud fra konkurrencen, giver ledere udtryk for en lidt mere aggressiv opportunisme. Hele 46 procent af de spurgte personaleansvarlige betragter lavkonjunkturen som en mulighed for at øge markedsandel.

finduddannelse.dk og utbildning.se driver Nordens største søgetjenester for kompetenceudvikling med over 55 000 medlemmer og cirka 250 000 unikke månedlige besøgere i Norden. Visionen er at samle al efter- og videreuddannelse under et tag - og dermed give virksomheder og HR ansvarlige et overblik over et hidtil uoverskueligt udbud.
finduddannelse.dk er en del af den hurtigt-voksende Studentum koncern som har eksisteret siden 2001 og idag har ca 75 medarbejdere.

Relevant information

http://www.finduddannelse.dk