18/08-06 - Pressemeddelelse

Arbejdsgivere bryder funktionærloven når de laver hemmelige aftaler

Forbundet Kommunikation og Sprog vil nu undersøge om det er muligt at gå ind i en sag som for nylig er blevet afgjort ved Sø- og Handelsretten og som fastslår at det er i orden at to eller flere virksomheder indgår aftaler om ikke at ansætte hinandens med-arbejdere. Aftalerne betyder at de medarbejdere som er omfattet af aftalerne, er afskåret fra at få job i bestemte virksomheder, og aftalerne begrænser derfor deres muligheder for at skifte job.

Aftalerne er hemmelige, og derfor kender medarbejderne typisk ikke til aftalerne og får derfor heller ikke den kompensation som Forbundet Kommunikation og Sprog me-ner at de har ret til.

Funktionærloven siger nemlig at hvis en arbejdsgiver og en medarbejder indgår aftale om at medarbejderen ikke må arbejde i bestemte virksomheder eller brancher efter endt ansættelse hos arbejdsgiveren, skal medarbejderen have økonomisk kompensa-tion for det. Og det er i sagens natur ikke muligt når virksomhederne indgår erhvervs-begrænsende aftaler i al hemmelighed.

Forbundet Kommunikation og Sprog mener at denne praksis blandt arbejdsgivere rammer mange kommunikations- og sprogmedarbejdere, for eksempel mange over-sættere der arbejder på store projekter.

Spørgsmålet om kompensation er ikke bragt op i dommen der er anlagt af én virksomhed mod en anden. Dommen virker derimod som en blåstempling af de hemmelige aftaler, og derfor har forbundsformand Birgitte Jensen, Forbundet Kommunikation og Sprog, bedt sine jurister om at undersøge mulighederne for at gå ind i sagen.

Birgitte Jensen vil gerne fortælle mere om sagen og kommentere den. Hun træffes på tlf. 2140 3674

###

Forbundet Kommunikation og Sprog www.kommunikationogsprog.dk organiserer kommunikati-ons- og sproguddannede fra de højere uddannelsesinstitutioner i Danmark, primært på det private arbejdsmarked. Medlemmerne arbejder bredt med mange facetter inden for kommunikation og sprog: marketing, salg, information, kommunikation, oversættelse, ledelse osv.