06/10-10   -   Pressemeddelelse

Rådgiverbranchen tog hånd om medarbejderne i 2009

Trods den økonomiske krise blev der passet godt på medarbejderne hos de rådgivende ingeniørvirksomheder i 2009. Branchen formåede at fastholde et stabilt beskæftigelsesniveau og et forstærket fokus på medarbejdertrivsel, men investeringerne i forskning og efteruddannelse blev reduceret. Det fremgår af Videnopgørelse 2010, som Foreningen af Rådgivende Ingeniører (FRI) netop har offentliggjort.

"2009 blev et meget blandet år for rådgiverbranchen. Den økonomiske krise tvang mange rådgivende ingeniørvirksomheder til at skære i udgifterne til forskning, udvikling og efteruddannelse af medarbejderne, mens beskæftigelsesniveauet forblev nogenlunde uændret på et højt niveau. Samtidig blev medarbejdertrivslen forbedret," udtaler Henrik Garver, der er adm. direktør i Foreningen af Rådgivende Ingeniører.

"Vi ser det som positivt, at rådgiverbranchen formåede at fastholde et højt beskæftigelsesniveau i 2009 trods den økonomiske krise. Dette er sket på bekostning af virksomhedernes bundlinje, men for at fastholde kompetencer inhouse til efter krisen," forklarer Henrik Garver.

"Et faldende sygefravær og et stærkt reduceret omfang af overarbejde illustrerer dels at aktiviteten i branchen er reduceret som følge af krisen, dels at medarbejdertrivslen i virksomhederne er forbedret. Samtidig viser FRI's undersøgelse, at de største af branchens virksomheder går frem på listen over nyuddannede kandidaters første foretrukne arbejdsplads. Det er alt sammen signaler om, at branchens virksomheder i stigende grad anerkendes som populære arbejdspladser," udtaler Henrik Garver.

"Vi må dog også konstatere, at investeringerne i efteruddannelse er faldet med 14 pct. per medarbejder, ligesom investeringerne i forskning og udvikling er reduceret i forhold til 2008. Disse to nøgleområder signalerer, at den økonomiske krise har bremset virksomhedernes satsning på forskning og medarbejderudvikling. På langt sigt kan et mere permanent dyk på disse områder være en trussel mod innovation i branchen. Men vores erfaring viser, at både forskning og udvikling vil øges igen, når indtjeningen i branchen begynder at stige," påpeger Henrik Garver.

Fakta

· Gnsn. sygefravær i 2009: 6,8 dage per medarbejder (sammenligning: Sygefravær i Staten ligger på 8,9 dage i 2009)

· Gnsn. antal overarbejdstimer i 2009: 34 timer per medarbejder (44 timer per medarbejder i 2008)

· Investeringer i efteruddannelse: En reduktion i 2009 på 14 % per medarbejder ift. 2008

Se hele Videnopgørelse 2010 på FRI's hjemmeside www.frinet.dk (er også vedhæftet denne meddelelse)

Relevant information

http://www.frinet.dk