20/11-14   -   Pressemeddelelse

Hartmanns igen blandt Danmarks 10 bedste arbejdspladser

For sjette år i træk deltager konsulenthuset Hartmanns i undersøgelsen Danmarks Bedste Arbejdspladser og for fjerde år i træk med en placering blandt de 10 bedste arbejdspladser. Denne gang med en niendeplads. Den lille tilbagegang viser ifølge adm. dir. Anne-Mette Ravn, at Hartmanns har en stærk sandhedskultur.


Hartmanns indtager i år en niendeplads i årets undersøgelse af Danmarks Bedste Arbejdspladser. Selvom det er en lille tilbagegang ift. de seneste års resultater, ser adm. dir. Anne-Mette Ravn årets placering som udtryk for, at Hartmanns har en stærk sandhedskultur. Medarbejderne har lyst til at ytre sig og bidrage til, hvordan Hartmanns skal udvikle sig.

Hver dag året rundt arbejder konsulenthuset Hartmanns målrettet med at skabe en flad organisation, hvor man kan komme til orde og har medindflydelse. Det er også derfor, at Hartmanns siden 2009 har deltaget i Great Place to Works årlige undersøgelse af Danmarks Bedste Arbejdspladser. Deltagelsen i undersøgelsen er med til at styrke Hartmanns' arbejde med at skabe og fastholde en tillidsbåret kultur.

Adm. dir. Anne-Mette Ravn udtaler:

"Vi er stolte af for fjerde år i træk at være blandt Danmarks ti bedste arbejdspladser - det er en flot placering, som først og fremmest skal tilskrives vores dygtige og engagerede medarbejdere, der hver dag arbejder for at gøre en forskel i menneskers jobliv. I 2011 opstillede vi et strategisk mål om, at vi fem år i træk ville være blandt de ti bedste arbejdspladser i Danmark, og det mål er vi med årets placering i fuld gang med at indfri."

"Vi har et stærkt fællesskab i Hartmanns og for at kunne have det, er det vigtigt at have en sandhedskultur, hvor man ikke er bange for at sige tingene, som de er. Så selvom det naturligvis altid er ærgerligt at gå tilbage, så ser jeg det samtidig som en styrke og en tillidserklæring, at Hartmanns' medarbejdere har lysten til at ytre sig og kere sig om den arbejdsplads og kultur, de er en del af."

Ikke et Quick Fix
De seneste tre år har Hartmanns været placeret i top 3 på listen og i år på en niendeplads. Selvom det fortsat er en flot præstation at være blandt Danmarks ti bedste arbejdspladser, viser det samtidig, at arbejdet med at være en af landets bedste arbejdspladser ikke er noget, der kommer af sig selv. Det kræver en daglig indsats. Hvis man i en divers og spredt organisation som Hartmanns ønsker at bevare en unik kultur, er det ifølge Anne-Mette Ravn vigtigt dagligt at investere i sammenhængskraften og prioritere den sociale kapital. Ikke mindst når man befinder sig i et omskifteligt marked med krævende vilkår, man ikke kan ændre på.

Anne-Mette Ravn uddyber:

"Arbejdet med at være blandt Danmarks bedste arbejdspladser er ikke noget "Quick Fix". For os handler det først og fremmest om sammen at skabe den bedste arbejdsplads 365 dage om året. Jeg sætter derfor stor pris på, at det afspejles i resultaterne, når der sker ting i Hartmanns, som påvirker tilfredsheden i den ene eller anden retning. Det vidner om, at medarbejderne svarer ærligt og tror på, at man ved at give udtryk for sin mening kan arbejde hen mod en bedre arbejdsplads. Hartmanns er et fællesskab, som er bygget op gennem mange år og konstant er i udvikling. Vi bliver ved med at arbejde for at være en god og attraktiv arbejdsplads, hvor medarbejderne trives, og hvor vi lever op til vores fornemmeste opgave om at gøre en positiv forskel i menneskers jobliv."

Om Hartmanns
Konsulenthuset Hartmanns er blandt Danmarks førende konsulenthuse inden for kompetencerne: «Ansættelser», «Fastholdelse», «Afvikling» og «Rådgivning tilbage til jobbet». Hvert år varetager Hartmanns 1.000 rekrutteringer til faste jobs, 2.000 Newplacements samt løser 12.000 vikarordrer.

I Danmark har Hartmanns ca. 140 faste medarbejdere, fordelt på 12 kontorer landsdækkende.
Nordisk leverer Hartmanns primært ydelser til Norge, Sverige og Grønland.