07/10-10   -   Pressemeddelelse

Præmie og bonus for lærlinge forhøjes til 70.000

Statsministerens løfte om 70.000 kr. i bonus til virksomheder, der tager nye lærlinge, er en hårdt tiltrængt håndsrækning til virksomhederne.

Statsministeren annoncerede i sin åbningstale i Folketinget i tirsdags, at præmie- og bonusordningen både forlænges og forhøjes. Det er en glædelig nyhed for de mange små og mellemstore virksomheder, der gerne vil tage en lærling, men som har svært ved at finde pengene.

Det var en meget positiv nyhed, Statsministeren kunne annoncere. Håndværksrådet har siden præmie- og bonusordningens indførelse i november 2009 kæmpet for en forlængelse af ordningen, fordi rigtigt mange små og mellemstore virksomheder pga. krisen stadig tøver med at ansætte den sædvanlige lærling.

Detaljerne kendes ikke
Lige nu ved vi ikke meget mere end det, Statsministeren sagde i sin åbningstale. Med andre ord er det usikkert, hvornår præmie og bonus bliver på 70.000 i stedet for 50.000 kr., ligesom raternes størrelse og udbetalingstidspunkterne er ukendte.

Håndværksrådet presser kraftigt på for at få en afklaring af, hvordan præmie- og bonusordningen kommer til at se ud efter 1. januar 2011, fordi mestrene har 20.000 gode grunde til at vente med at indgå uddannelsesaftaler, hvis en lærling kan komme til at udløse 70.000 kr. i stedet for 50.000.

Vi ved dog, at det i dén grad ser ud til, at længere uddannelsesaftaler vil udløse en større præmie og bonus end korte aftaler. Regeringen har foreslået, at ordningen justeres, så det kun er aftaler af en vis varighed, der vil kunne udløse det fulde bonusbeløb på 70.000 kr. Dette indføres sandsynligvis for at undgå uddannelsesaftaler, der er så korte som ned til 7 måneder. I den nuværende ordning kommer det fulde beløb til udbetaling efter 7 måneder.

Spekuleres der i korte uddannelsesaftaler?
Der har været megen debat om, at arbejdsgivere har spekuleret i, at præmie og bonus udbetales allerede efter 7 måneder, og at uddannelsesaftalerne af dén grund har været meget korte. Det er fuldstændigt korrekt, at der er blevet indgået flere korte uddannelsesaftaler efter indførelsen af præmie- og bonusordningen end før, men de seneste tal fra Undervisningsministeriet viser, at der er indgået knap 1.500 korte uddannelsesaftaler i 2010, mens der er indgået mere end 15.600 helt ordinære aftaler. Det må altså siges at være et relativt lille problem i den store sammenhæng.

Den politiske proces
Vi ved, at det samlede udspil skal forhandles med de partier, der er med i globaliseringskredsen, og det betyder, at der ikke ligger noget fast i overmorgen. Til gengæld kan man skele til den proces, der gik forud for den gældende præmie- og bonusordning, hvor ordningen blev indført med øjeblikkelig virkning, selv om det krævede en ændring af AER-loven. Håndværksrådet anbefaler derfor kraftigt, at globaliseringsparterne hurtigst muligt bliver enige om et konkret udspil, og at udspillet bliver krystalklart mht. startdatoer og eventuelle overgangsordninger, så mestre fortsat kan indgå uddannelsesaftaler i fuld vished om størrelsen af den præmie og bonus, hver enkelt lærling udløser.

Håndværksrådets anbefalinger
Håndværksrådet har i lang tid peget på, at et brat stop for bonusordningen i december 2010 ville udløse et brat fald i antallet af nye uddannelsesaftaler. Og det ser således ud til, at politikerne har lyttet.

Håndværksrådet har anbefalet, at udbetalingen fremover skal ske i to store rater efter hhv. fem og 18 måneder. Det skulle sikre, at der indgås længere uddannelsesaftaler, men udbetalingen også sker på et tidspunkt, der er attraktivt for den enkelte virksomhed.

Derudover har vi specifikt bedt om, at udbetalingen af præmie og bonus fremover skal ske automatisk, ligesom tilfældet er for de fleste andre udbetalinger fra AER til virksomheder.

Relevant information

http://www.hvr.dk