28/01-10   -   Pressemeddelelse

Ligelønsredegørelse blottet for initiativer

Forsinket redegørelse om ligeløn peger slet ikke på initiativer til at sikre ligeløn, som den skal gøre. Det kritiserer HK og bakkes op af oppositionens ligestillingsordførere.

Ligelønsredegørelsen, som ligestillingsminister Inger Støjberg netop er kommet med, indeholder ikke meget. Blot en opremsning af gennemførte tiltag for ligeløn og en analyse af, hvordan det går med ligelønnen i Danmark. HK er ikke tilfreds.

- Redegørelsen er sådan set grundig nok, når det kommer til, hvad der ER blevet gjort i arbejdet for ligeløn. Selv om det ikke er meget. Men det står i lovgivningen, at redegørelsen også skal indeholde initiativer for fremtiden. Det er den blottet for, og det er vi skuffede over, for vi står altså stadig med en lønforskel mellem mænd og kvinder i Danmark på næsten 18 procent, siger næstformand i HK, Mette Kindberg.

Skuffende at der ikke er tiltag
Det eneste nye tiltag, der er nævnt i redegørelsen, står nærmest i en bisætning. Nemlig at brugen af reglerne om de kønsopdelte lønstatistikker vil blive analyseret nærmere i løbet af 2010. Men det er ikke præciseret hvordan.

- Vi har kunnet påvise, at kun 23 ud af de cirka 2000 virksomheder, der var pålagt at lave kønsopdelte lønstatistikker i 2008, havde hentet dem fra Danmarks Statistik. Og hvor mange af de resterende virksomheder, der har arbejdet med ligeløn, er der ingen, der har kontrolleret. Derfor er vi da glade for, hvis ministeren vil se nærmere på dette. Vi håber bare, ministeren også inddrager de tillidsvalgte på virksomhederne for at høre, hvordan de oplever, statistikkerne bliver brugt - og om de overhovedet har adgang til dem, siger Mette Kindberg.

Uforståeligt at der mangler initiativer
Forelagt HK's gennemgang af redegørelsen er oppositionens ligestillingsordførere heller ikke tilfredse med resultatet.

- Det er godt, vi nu har fået noget fakta at diskutere ud fra. Men det er mærkeligt, regeringen ikke kommer med flere bud på, hvordan vi skal løse problemerne med uligeløn. Man kan frygte, det er fordi, de ikke har en løsning på det, siger Socialdemokraternes ligestillingsordfører Julie Rademacher til Nyhedsmagasinet HK.
Også Enhedslistens ligestillingsordfører er skuffet.

- Når forskellen på hvad mænd og kvinder tjener er så stor som den er, og vi samtidig lever i et land, hvor ligestilling bliver fermstillet som dansk værdi, er det uforståeligt og hyklerisk, at ministeren ikke tager flere initiativer for at skabe økonomisk lighed mellem mænd og kvinder, siger Johanne Schmidt-Nielsen til Nyhedsmagasinet HK.
Det har ikke været muligt for Nyhedsmagasinet HK at få en kommentar fra ligestillingsminister Inger Støjberg.

Fakta:
Ligestillingsministeren er ifølge ligelønslovens §6a forpligtet til hvert tredje år at udarbejde en redegørelse for indsatsen for at opnå lige løn mellem mænd og kvinder. Redegørelsen skal også indeholde eventuelle nye initiativer for at sikre ligeløn i fremtiden. Ligestillingsministeren skulle være kommet med ligelønsredegørelsen i 2009, men den er først klar nu - i januar 2010.

Relevant information

http://www.hk.dk