26/03-10 - Pressemeddelelse

Flertal vil ændre jobsøgningskurser

Flertal vil ændre jobsøgningskurser Oppositionen og Dansk Folkeparti er enige om at ville ændre reglerne om aktivering, efter at Nyhedsmagasinet HK kunne fortælle, at langt de fleste ledige slet intet får ud af de lange jobsøgningskurser, de sendes på.

Det skal være slut med, at ledige tvinges ud i den aktiveringsform, der hedder jobsøgningskurser - hvor de time efter time, dag efter dag i op til flere måneder skal sidde foran en pc og søge job. Det er oppositionen og Dansk Folkeparti i hvert fald enige om.

De vil være med til at ændre reglerne om aktivering, efter at Nyhedsmagasinet HK i sidste uge kunne fortælle, at 8 ud af 10 ledige HK-medlemmer, som har været på jobsøgningskurser, ikke får noget ud af dem eller synes, det er direkte tidsspilde.

- Jobsøgningskurser er ikke vejen ud af ledighed. Folk skal opkvalificeres, så de står bedre i forhold til arbejdsmarkedet. Der skal bestemt kigges på systemet, som det er nu. Det er en pølsefabrik, hvor det bare handler om at gøre tingene så billigt som muligt, hvilket, jeg synes, er fuldstændig urimeligt, siger Torben Hansen, Socialdemokraternes arbejdsmarkedsordfører til Nyhedsmagasinet HK.

Radikale Venstre og SF er helt enig i den kritik, og at der bør ses på systemet. Det mener Dansk Folkeparti også - selv om de sammen med regeringen har været med til at forme den model, hvor kommunerne nu får refusion for at få folk i aktivering.

- Man kan godt være med til at forme et system, men man må også erkende, hvis der er nogle problemer og være med til at rette op på det. Jeg har nu haft en samtale med ministeren (beskæftigelsesministeren, red.) vedrørende jobsøgningskurser. I den forbindelse har jeg aftalt med hende, at hun skal se på, hvordan kurserne bliver brugt. Nu afventer jeg så et udspil fra hende, og ud fra det skal vi tale om, hvad vi kan gøre for at rette op på de problemer, der er med kurserne, siger Dansk Folkepartis arbejdsmarkedsordfører Bent Bøgsted.

Ulla Tørnæs, der er Venstres nye arbejdsmarkedsordfører lader dog ikke til at være villig til at ændre systemet.

- Det kan godt være, de ledige synes, det er kedeligt, men det er et led i kravet om aktiv jobsøgning. Jeg tror helt sikkert, det er mere effektivt at komme i aktivering på en virksomhed, men det er jobcentrene, der afgør, hvad den enkelte skal aktiveres i. Jeg vil bestemt ikke afskaffe muligheden for at bruge jobsøgningskurser. Det er vigtigt, at jobcentrene har mange forskellige værktøjer i deres værktøjskasse, siger hun.

Kim Simonsen, formand for HK, er glad for, at der ser ud til at være flertal for at ændre reglerne.

- Det er grotesk, at jobsøgningskurserne fungerer, som de gør - som bevidstløs aktivering. Derfor må vi håbe, regeringen nu kan blive presset til at ændre reglerne, så de ledige i stedet kan få målrettet og individuel tilpasset aktivering, siger han.

Case:

Jobkurser er ren opbevaring

42-årige Tina Lund er rystet over det 13 uger lange jobkursus, hun går på. Det er ren opbevaring og meget demoraliserende, mener hun.

"Mød op klokken 8.30, hvor der er navneopråb. Herefter kan du sætte dig ved en pc, hvis der er en ledig. Gå eventuelt på Facebook eller prøv at skrive en ansøgning. Eller du kan forlade stedet, hvis du bare vender tilbage 12.30, hvor der igen er navneopråb."
Det var den besked, 42-årige Tina Lund fra Kolding fik, da hun gennem en anden aktør begyndte i aktivering på et 13 uger langt jobsøgningskursus. Hun er en af de mange ledige HK'ere, der giver jobsøgningskurserne dumpekarakterer.

- Det er det rene opbevaring og demoraliserende for voksne mennesker. Det er direkte nedværdigende. Der er ikke ro nok til, at man kan fokusere og koncentrere sig om at skrive en ordentlig ansøgning. Og de ansatte dernede er jo ikke andet end mennesker som os, der blot ønsker en omsætning i deres forretning, siger hun til Nyhedsmagasinet HK.

Hun har svært ved at forstå, at hun i så mange uger i træk skal sidde og lave ingenting foran en computer. Hun mener, der er meget mere ro til at skrive ansøgninger hjemme, og synes, det virker som ren kontrol, at hun skal møde op på kurset.

- Og når vi beder den anden aktør om at komme på et kursus, så vi kan lære Navision eller C5 eller andet, der eventuelt kan hjælpe til at dygtiggøre os, og hjælpe os med at komme til samtaler eller få job, er svaret NEJ. Jeg er rystet og kan slet ikke forstå, hvordan man kan tro, at folk vil stå model til denne behandling, siger hun.