12/11-10 - Pressemeddelelse

Vi er venner med kollegerne

Mange af os hænger ofte ud med kollegerne efter arbejdstid, og halvdelen af os er ligefrem venner med vores arbejdsfæller.

På trods af sparetider og støt stigende arbejdspres florerer det sociale liv i bedste velgående blandt medarbejdere i kommuner og regioner. To ud af tre HK'ere deltager i sociale aktiviteter på arbejdspladsen, og hver anden har en kollega som ven. Det viser en undersøgelse, Epinion har foretaget for HK/Kommunal.

Det er især de unge, der også uden for arbejdstiden dyrker kollegerne. Otte ud af ti i alderen 18-34 år mener klart, at sociale arrangementer skaber en god arbejdsplads. For de lidt ældre over 35 år sætter hver anden pris på sådanne aktiviteter.

At grænserne mellem arbejds- og privatliv er blevet stadig mere udflydende viser sig også ved, at rigtigt mange er venner med kollegerne. Også her er det de unge i alderen 18-34 år, der oftest har en kollega som ven.

Næstformand i HK/Kommunal, Claus Gahrn, konstaterer, at der er mange fordele ved at have et nært forhold til sine kolleger.

- Det gavner på bundlinjen, at vi er sociale og kommer hinanden mere ved på arbejdspladsen og udenfor. Det ved de for eksempel på store internet-arbejdspladser som Google og Facebook. Omvendt er det ikke til gavn for nogen eller noget, at mange kommuner i ren spareiver skærer i arbejdspladsens sociale aktiviteter, siger Claus Gahrn.

Han understreger, at ingen medarbejder bør føle sig tvunget til at være social, bare fordi det er gavnligt for arbejdspladsen.

- Den enkelte medarbejder bør selv trække grænsen mellem privat- og arbejdsliv, siger Claus Gahrn.

For arbejdspsykolog Kitty Dencker er der ingen tvivl om, at det sociale liv er et plus for en arbejdsplads.

- Det kan give øget produktivitet, for selv i det sociale samvær sker der i virkeligheden en masse udveksling og vidensdeling, som giver udvikling, mener arbejdspsykologen.

Men Kitty Dencker peger også på, at spillereglerne på en arbejdsplads kan besværliggøre venskaber.

- For det handler jo også om karrieren og kampen om at få de fedeste opgaver, så helt let er det ikke at være venner på arbejdsplads. Og så skal man heller ikke glemme, at en person, der har lagt det meste af sit sociale liv i den kurv, som hedder arbejdspladsen, bliver ekstra hårdt ramt ved en fyring. Væk er ikke bare job, men også identitet og det sociale liv, siger hun.

Kontakt

HK/Kommunals næstformand Claus Gahrn, tlf. 2845 5420

Arbejdspsykolog Kitty Dencker, tlf. 2182 4383

Lidt statistik

I hvilken grad synes du, de sociale aktiviteter er med til at skabe en god arbejdsplads?

I høj grad

18-34 år : 81%
35-55 år : 57%
56+ : 53%
Total : 58%

I nogen grad

18-34 år : 12%
35-55 år : 29%
56+ : 31%
Total : 29%

Mindre grad/slet ikke

18-34 år : 5%
35-55 år : 9%
56+ : 9%
Total : 9%

Ved ikke
18-34 år : 0%
35-55 år : 5%
56+ : 7%
Total : 5%

Kilde: Undersøgelse foretaget af Epinion for HK/Kommunal på baggrund af 1.414 interviews blandt HK/Kommunals medlemmer