22/12-10 - Pressemeddelelse

Kommuner sender ansatte på ufrivillig juleferie

Hvis man som borger har et presserende ærinde på det lokale rådhus, er det ikke for tidligt at lægge vejen forbi. Mellem jul og nytår kniber det nemlig med betjeningen på kommunekontorerne, for HK'erne holder fri. Især øst for Storebælt sker det dog ikke ganske frivilligt.

Mellem jul og nytår må langt de fleste borgere se langt efter betjening på landets rådhuse. For når anden juledag rinder ud, kan det store flertal af de kommunale HK'ere se frem til at fortsætte samværet med familie og venner. Ni ud af ti holder nemlig fri i en eller flere af de arbejdsdage, der ligger mellem jul og nytår. Det viser en rundspørge fra HK/Kommunal.

At HK'erne veksler årets sidste arbejdsdage til ferie- eller fridage sker imidlertid ikke altid ganske frivilligt. På landsplan er mere end hver tredje nemlig tvunget til at tage fri, fordi arbejdspladsen holder lukket.

Formanden for HK/Kommunal, Bodil Otto, anerkender, at der kan være mange gode grunde til at rådhusene holder lukket, og at pressede medarbejdere får et velfortjent pusterum. Hun understreger imidlertid, at arbejdsgiverne i de tilfælde har nogle ganske særlige forpligtelser.

- Hvis man som medarbejder bliver tvunget til at bruge de feriedage, man har sparet op, så kræver det, at arbejdsgiveren har varslet det mindst en måned i forvejen. Hvis ferielukningen ikke er varslet, så kan arbejdsgiveren ikke pålægge de ansatte at bruge af deres ferie, forklarer Bodil Otto.

Blandt de arbejdspladser, der sender deres ansatte på ufrivillig juleferie, topper de sjællandske kommuner. Her vælger op imod halvdelen af medarbejderne ikke selv deres julefridage. Omvendt holder langt de fleste midt- og vestjyder fri efter eget ønske.

Medarbejderne i Hovedstadens kommuner topper blandt de HK'ere, der overhovedet ikke holder fri. Her er der med 18 procent tre gange så mange, der arbejder igennem, som der er på Fyn, hvor bare seks procent ikke holder fri på en eller flere af de tre hverdage.