28/01-11   -   Pressemeddelelse

Efterløn skal fortsat være en ret - ikke kun for de rige

Regeringens efterlønsudspil fjerner retten til selv at bestemme, hvornår man vil trække sig - med mindre man er rig nok. For eftertiden skal man beviseligt være invalid for at forlade arbejdsmarkedet før pensionsalderen - hvis ikke man har en fed pensionsopsparing, siger Kim Simonsen, formand for HK.

En afskaffelse af efterlønnen for alle under 45. Til gengæld en ny pensionsordning kaldet seniorførtidspension. Det er regeringens løsning for de seniorer, der ikke længere kan få efterløn, men som heller ikke kan arbejde mere på grund af svigtende helbred. Og som vel at mærke ikke har en solid pensionsopsparing.

- Regeringens efterlønsreform tilgodeser de rige i dette samfund, mens de fattige kan få lov til at arbejde til de bliver 67 - eller til de bliver invalide, siger Kim Simonsen.

Samtidig fjerner den nye ordning sikkerhedsnettet under dem, der er nedslidte men ikke så syge, at de kan få førtidspension.

- Mange af dem vil ende helt uden indkomst i deres otium, siger Kim Simonsen.

Regeringens forslag punkt for punkt

Reformen har samlet set følgende konsekvenser for borgernes muligheder for at gå på efterløn (alder opgjort 31. december 2010):

Personer på 57 år og ældre kan gå på efterløn helt som i dag. Og der sker heller ingen ændringer for personer, der allerede er gået på efterløn.
For 55- og 56-årige er efterlønsperioden uændret 5 år, men de kan først gå på efterløn lidt senere end i dag.
For 45- til 54-årige er efterlønsperioden mellem 1 og 4½ år, og de kan først gå senere på efterløn.
Personer under 45 år kan ikke gå på efterløn.
Se nedenfor, hvornår de klan regne med at gå på efterløn og folkepension, hvis regeringens forslag bliver vedtaget.

Seniorførtidspension
Regeringen foreslår en seniorførtidspension, der sikrer en hurtigere og enklere adgang til fleksjob og førtidspension for dem, der har behov og er mindre end fem år fra folkepensionsalderen. Og alle skal have svar inden for senest seks måneder.

Relevant information

http://www.hk.dk