25/03-13 - Pressemeddelelse

Dumper du som leder?

Mange medarbejdere er skuffede over chefers lederkvalitet og mener, at den er for lav. Det viser en undersøgelse foretaget af Ennova, hvor hver tredje medarbejder dumper sin leder. En tredjedel af de danske ledere gør altså ikke sit arbejde godt nok ifølge medarbejderne i undersøgelsen.

Anita Hummelshøj, selvstændig virksomhedscoach og person- og relationsudvikler, oplever oftere og oftere ledere, som har mistet overblikket over den gode ledelse. "God ledelse handler om at kende sig selv, sine styrker og sine svagheder. Flere og flere ledere har styr på og fokus på sine faglige kompetencer, men mangler overblikket over hele deres person". Mangel på medarbejderudvikling er, ifølge Ennova, især et af de punkter, som efterspørges af medarbejderne.

"Det er vigtigt, at lederen hviler i sig selv. Ved at hvile i sig selv, kan man hjælpe medarbejderen til at gøre det samme. Når man hviler i sig selv, er man klar til at yde sit bedste for virksomheden, fordi man i bund og grund er glad og afbalanceret", udtrykker Anita Hummelshøj det. Derfor har hun lavet lederpakker, som giver ledere redskaber til at komme i dybden med sig selv på flere af de områder, som ellers får en for lav prioritering.

Pakkerne indeholder blandt andet værktøjer, som på en enkel måde udfordrer personens gængse tankemønstre, og udfordrer evnen til at få øje på de personlige egenskaber, der i stor grad påvirker den enkeltes lederstil. Anitas arbejde består i at kigge på Mennesket bag arbejdskraftenÂ®. Ved at kigge der, kan man nemlig finde ud af, hvad god ledelse er for netop denne person, argumenterer Anita Hummelshøj som også tilføjer "at den bedste leder er den leder der tør sætte sig selv i spil".

Center for ledelse har lavet en undersøgelse, som viser, at 25 % af danske ledere opfatter kompetenceudvikling som et strategisk tiltag. Ifølge Hummelshøj sker udvikling af ens faglige kompetencer også gennem udviklingen af kendskabet til en selv.
God ledelse kræver, at man kender sig selv som leder. Hvis ikke man gør det, er der stor sandsynlighed for at ens medarbejdere dumper ens lederkvalifikationer. Og hvem har lyst til at dumpe?

Hummelshøj:
· v./Anita Hummelshøj Mikkelsen
· Professionel person- og relationsudvikler
· Hjemmeside: www.hummelshoj.net
· Tlf. 28 74 00 02

Fakta om Undersøgelse foretaget af Ennova:
· European Imployee Index-undersøgelse
· 5700 besvarelser
· Ledere vurderes på evner, mål og udvikling. Ved høj ledelseskvalitet er alle tre betingelser opfyldt
· 35 % af de adspurgte oplever lav ledelseskvalitet i dagligdagen.
· Medarbejdere med svag leder oplever mindre arbejdsglæder end dem, med en stærk leder.
· Et forsigtigt skøn fra Ennova er, at ca. 100.000 danske ledere mangler en grundlæggende viden om og træning i, hvad god ledelse er.