09/11-11 - Pressemeddelelse

Førtidspensionister i job

Helt særlige jobs til helt særlige mennesker

Der er tre vindere i projektet "Førtidspensionister i job", som netop er afsluttet i Jobcentret i Ikast-Brande. Vinderne er de 33 på førtidspension, som har fået job, deres arbejdsgivere og Ikast-Brande Kommune.

Siden maj 2010 har Jobcentret i Ikast-Brande deltaget i et projekt under Arbejdsmarkedsstyrelsen med det mål at hjælpe de førtidspensionister, som gerne vil tilbage på arbejdsmarkedet. Jobkonsulent Magnus Brandstrup har haft det som sit særlige ansvarsområde at snakke med førtidspensionister om evner og drømme i forhold til arbejdsmarkedet.

Det har 76 ønsket, og af dem har 33 fundet et job på nuværende tidspunkt. Hertil kommer, at fem på førtidspension ønsker at komme tilbage på arbejdsmarkedet i fleksjob, mens en enkelt er begyndt på en længerevarende uddannelse.

Målet med projektet er hermed nået - godt og vel. Men det er forventningen, at et flertal af de 76, vil få deres ønsker opfyldt. For nogle handler det om ganske få timer om ugen, mens andre gerne arbejder fuld tid, men med stærkt forenklede opgaver.

Tre vindere
"Forbedringer i borgernes livskvalitet er iøjnefaldende", fortæller Magnus Brandstrup.

Der er i projektforløbet oplevet en helt utrolig velvilje hos en række arbejdsgivere, der har fået øjnene op for gevinsterne ved at ansætte førtidspensionister.

"Nogle fremhæver, at de nu får løst små-opgaver, som tidligere lå bagest i opgavebunken, mens andre fortæller om, hvordan deres virksomhedskultur udvikles positivt, når de har medarbejdere, som har brug for, at de tager særligt hensyn til dem. Endelig fremhæves, at motivationen hos førtidspensionister ofte er meget høj, da ingen er tvunget til at tage et arbejde."

"Det har været dejligt at følge projektet og opleve, hvordan arbejdsgivere som noget helt naturligt inkluderer mennesker med særlige behov og ser værdier frem for begrænsninger," udtaler formand for arbejdsmarkedsudvalget Erik Rene Pedersen.

Der er i øvrigt tale om alle typer af job - og til lønninger helt afhængig af situation og arbejdsindsats. For de fleste er lønnen ikke det afgørende, men derimod muligheden for at have noget at stå op til, have kolleger og en arbejdsidentitet. Langt størsteparten af de job, der er etableret i projektperioden, er hos private virksomheder.

Og som kommune står vi som den tredje store vinder i projektet, siger Erik Rene Pedersen. Helt direkte er der besparelser på pension og boligstøtte, og der er flere skatteindtægter. De største gevinster og besparelser hidrører dog fra noget mindre målbart, som knytter sig til den større livskvalitet, mange opnår ved at få et job. Borgere med større livskvalitet trækker nemlig mindre på de offentlige sundhedsydelser.

Individuel indsats
Med projektet har Jobcentret opbygget en viden og etableret en service, som fungerer effektivt og tilfredsstillende både i forhold til førtidspensionister, arbejdsgivere og internt i kommunen. Projektet har dog ikke udviklet en firkantet model på området. Tværtimod er erfaringen, at indsatsen skal være "håndholdt", hvor den enkelte er noget helt særlig, har fortjent et helt særligt job på en helt særlig arbejdsplads med nogle helt særlige kolleger.

"Hvem har ikke lyst til at være med til sådan en fælles indsats med hele tre vindere," spørger Magnus Brandstrup, som glæder sig over, at indsatsen nu bliver permanent som en del af Arbejdsmarkedsafdelingens fokus på at understøtte de politiske ønsker om et rummeligt arbejdsmarked.

Altså: Også fremover kan førtidspensionister og arbejdsgivere kontakte Jobcentret, hvis de har brug for en sparringpartner for deres drømme og muligheder på arbejdsmarkedet.

Projektet, der omfatter 16 kommuner og over 900 nye job, er beskrevet på www.foertidspensionister-i-job.dk

For yderligere oplysninger, kontakt:

Formand for arbejdsmarkedsudvalget
Erik René Pedersen
Tlf.: 2028 8971
erped(at)ikast-brande.dk

Eller:

Projektansvarlig jobkonsulent
Magnus Brandstrup
Tlf.: 9960 3976
mabra(at)ikast-brande.dk