23/11-10 - Pressemeddelelse

Jobview bryder med konventionerne for jobsøgning og rekruttering

Med video-CV og online jobsamtaler gøres der op med den vanetænkning, som præger traditionelle jobsites i Danmark. Jobannoncerne på nettet har hidtil været opstillet, som de så ud i papiraviserne, mens sociale medier har vist vejen med langt mere dynamiske brugerflader.

"Vi forsøger at skabe mere interaktion mellem virksomhederne og vores mere end 50.000 brugere blandt andet ved at tilbyde video-CV, online interview og debatforum. Vi imødekommer naturligvis de forventninger folk har til et jobsite og forsøger derudover at åbne deres øjne for de uudnyttede muligheder, der er på nettet," udtaler Ali E. Cevik, ejer af Jobview.dk

For 10 år siden diskuterede man om det var useriøst eller relevant at have et billede på sit CV. I dag er det naturligt at gøre. Måske vil det vise sig, at det om 10 år også er en naturlig del af rekrutteringsprocessen at se videopræsentationer og holde online jobsamtaler.

"Der er helt klart noget blufærdighed, der skal overvindes først. For mange kan det virke grænseoverskridende at præsentere sig selv på video og sende det til en mulig arbejdsgiver. Omvendt er gevinsterne enorme. Jobsøgeren får mulighed for at give et mere personligt indtryk, og arbejdsgiveren kan finde de talenter, som måske ikke ville få chancen pga. eksempelvis alder eller etnicitet," forklarer Ali E. Cevik.

Med muligheden for at interviewe direkte over webcam har virksomhederne desuden fået et billigt alternativ til den indledende screening af ansøgere. Det kan være dyrt at hente ansøgere ind fra hele landet, og derfor vil det sandsynligvis snart blive langt mere almindeligt at holde jobsamtaler online.

Om Jobview
Jobview ejes af Ali E Cevik der, i regi af InterCreation, tidligere har afholdt nogle af Danmarks mest succesfulde kurser for ledige akademikere. Jobview er baseret på erfaringerne derfra og har været under udvikling i tre år. Jobview holder til i Odense.