16/01-12   -   Pressemeddelelse

Hvor ofte har du oplevet ikke at få svar på din jobansøgning?

Efter vores seneste afstemning, kan vi desværre konkludere at tendensen omkring spørgsmålet "Hvor ofte oplever du ikke at få svar på din jobansøgning?" til stadighed ikke er synderligt forbedret i blandt vores brugere.

Hvor ofte har du oplevet ikke at få svar på en jobansøgning?
Sker hele tiden
68 - 50.4%

Aldrig
26 - 19.3%

1-3 gange
21 - 15.6%

3-6 gange
12 - 8.9%

6-9 gange
8 - 5.9%

Antal stemmeafgivere: 135 - I perioden 5/11 2011 - 3/1 2012

Over 50 % af vores brugere oplever nemlig, aldrig at få svar på deres jobansøgninger. Det er yderst utilfredsstillende at det stadig forholder sig sådant i så mange tilfælde. Udtaler Danny Millek Chefredaktør på Karrieredrøm.dk.

Nu kan vi ikke konkludere noget på landsplan, men tendensen er jo til stede når vi ud af 135 personer får en andel ud over 50 %. Selvom mange HR afdelinger i det ganske land efterhånden har autosvar på i deres rekrutteringsprocesser, er vi altså ikke kommet helt i mål endnu.

En sidste omgang fokus er vidst på sin plads, udover vores afstemning på karrieredrøm.dk har vi målt temperaturen flere forskellige steder på internettet. Blandt andet i en debat på sol.dk, hvor nogle af svarene lød sådan her:

"Hvad skal i med jobansøgning da alle der kender nogen der kender nogen i systemet kan hjælpe en gennem bagdøre komme til job og god løn og arbejdsvilkår og praktisk oplær ing hvorfor ikke få nedlagt politisk jobcentre i Danmark og spare skatteborger disse.

"Hvad med spørge om aviser radio tv kunne tage det op som et tema hvor mange er jobsøg ere og hvor mange har fået svar på jobansøgning der spilder sin tid på jobcentre i dk når alle der ikke tjener nogen der kender noget i systemet ikke får jobmulighed i dk."

Forudsætningerne er disse, mand på 34 år ved tidspunktet for min jobsøgning. Har en Handelsskole eksamen og en Informatikassistent uddannelse.
Erfaring med træarbejde, vant til at arbejde med maskiner og cnc programmering, har truckkort og er vant til at bruge det.

I min tid har jeg lavet alt fra lagerarbejde til java programmering og komplette edb installationer i nye bygninger.

De skriftlige (breve/email) ansøgninger jeg har sendt, i alt 221 stk over 5 måneder, fra september 2010 til og med januar 2011, er der kommet svar, i en eller anden form i alt 19 gange.
Altså en statestik på hele 8,6% svar, endda afrundet opad.

Resten har jeg intet hørt fra på nuværende tidspunkt, de 17 var afslag, mere eller mindre velbegrundede, de to sidste endte med en samtale, begge uden job til følge.

Ved at ringe rundt gik det bedre, ringede 154 steder hen, de fleste var rene afslag fra start, men fik da en sludder med firmaerne hver gang.
Kom til samtale de 15 steder, meget lærerigt og fik hele to jobs at vælge imellem på samme dag

Altså hele 9.7% effekt af at ringe rundt, dog de eneste der faktisk kunne bruges til noget i længden.

Under hele processen virkede det som om de skriftlige ansøgninger, var rene formaliteter for firmaerne, de samtaler jeg var til, virkede som opstyltede og ret useriøse.

Derimod de samtaler jeg var til ved at ringe rundt, de var produktive, fremadrettede og meget brugbare rent læremæssigt.

Skulle jeg blive jobsøgende igen, så vil jeg ringe rundt og droppe de skriftlige ansøgninger der alligevel ikke fører til noget som helst."
"Jeg får ikke svar 8 ud af 10 gange, trods flere kvalifikationer og ikke nogen huller i et langt livsforløb.

Men Din undersøgelse er lidt tynd, den burde indeholde noget med alder. For et års tid siden viste en anden undersøgelse at 8 ud af 10 arbejdsgivere kasserede ældre folks ansøgninger og valgte yngre med et dårligere CV.

Jeg er 59, hvilket også giver afvisninger når der er fuld beskæftigelse, så kan Du tygge lidt på den"
Dette bekræfter meget godt vores mistanke til tendensen, debatten forsætter på http://karrieredrøm.dk . Samtidig vi søsætter vores næste afstemning "Hvordan fik du dit seneste job?" siger Danny Millek

Relevant information

http://karrieredroem.dk