23/01-14   -   Pressemeddelelse

Københavns Kommune køber lønsystem hos KMD

København Kommunes skal have udskiftet deres it-system, der beregner og udbetaler løn til de mere end 45.000 ansatte. Efter EU-udbud er valget faldet på it-virksomheden KMD, der også står for den nuværende løsning. Begge parter er glade for det nye samarbejde, der blandt andet giver kommunen nye muligheder inden for lønsimulering og ledelsesinformation.

Københavns Kommune skal have nyt løn- og personalesystem. Valget er efter EU-udbud faldet på et it-system fra KMD, der også står for den nuværende løsning. Der er tale om en 7-årig aftale.

Kommunens mere end 45.000 medarbejdere skal dermed i årene fremover fortsat have deres løn beregnet og udbetalt via et KMD system - dog et helt nyt af slagsen, nemlig KMD Opus Personale, der er baseret på en platform kendt fra det private erhvervsliv.

- Vi har gennem årene haft et rigtigt godt samarbejde med KMD, og vi ser frem til at fortsætte det. Løn er naturligvis et vitalt område for en kommune, og vi er derfor tilfredse med at have indgået en aftale med en leverandør, der i en lang årrække har vist deres pålidelighed på området, siger Rasmus Kruse Andersen, der er enhedschef i Koncernservice, Økonomiforvaltningen, i Københavns Kommune.

Hos KMD er der også tilfredshed med den nye aftale.

- KMD er rigtig glade for aftalen. København er landets største kommune, og det er naturligvis rigtig tilfredsstillende, at vi kan fortsætte det gode samarbejde på området. Vi ser den nye aftale som en anerkendelse af vores kompetencer. Det bliver spændende i samarbejde med kommunen at være med til at løfte de nye muligheder, som det nye system fører med sig, fortæller KMD direktør Karen Nielsen.

Lønsimulering og ledelsesinformation
KMD Opus Personale er baseret på den internationalt anerkendte SAP-platform og giver en række nye muligheder for kommunen inden for løn- og personaleområdet - blandet andet fordi data registreres ét sted og genanvendes alle relevante steder og i relevante sammenhænge.

Eksempelvis kan medarbejdere i kommunens personaleenhed indberette engangsydelser m.m. direkte i løsningen. Det betyder, at dobbeltindtastning- og besværlig håndtering af bilag forsvinder ligesom datakvaliteten øges.

- Vi oplever en stor efterspørgsel efter øgede muligheder for at samle administrationen på personaleområdet i ét system Det betyder, at en række manuelle opgaver forenkles eller helt forsvinder. Det giver i sidste ende en højere kvalitet men frigiver også tid, som kan bruges på andre og mere givtige opgaver, siger KMD direktør Karen Nielsen.

Den nye løsning byder også på muligheder for, at man til enhver tid kan simulere fremtidige lønkørsler baseret på nye overenskomster og løndata. KMD Opus Personale indeholder endvidere et modul, der kan anvendes til rapportering og ledelsesinformation.

- Styring er i dag et nøgleord i kommunerne, og ledelsesinformation er i højere og højere grad blevet en fast del af værktøjskassen for den kommunale chef. Den teknologiske udvikling og øgede digitalisering giver i dag lederne nye muligheder for at være på forkant og håndtere deres områder på baggrund af mere fyldestgørende og tidstro datagrundlag, forklarer Karen Nielsen.

Denne udvikling kvitterer Københavns Kommune for med aftaleindgåelsen:

- Københavns Kommune har gennem de sidste to-tre år haft stort fokus på effektivisering på det personaleadministrative område samt på mulighederne for at understøtte økonomistyringen helt ude på institutionsniveauet i kommunen. Begge dele får vi styrket mulighed for, når vi har implementeret det nye lønsystem - og det ser vi meget frem til, udtaler Rasmus Kruse Andersen.

KMD Opus Personale bruges i dag i mere end 60 danske kommuner.

Om KMD
KMD er den største danskbaserede it-virksomhed, og hovedparten af KMD's forretning udspringer af egen softwareudvikling. I 40 år har KMD arbejdet med udvikling, drift og vedligeholdelse af Danmarks største kommunale it-systemer. KMD udvikler og leverer i dag software- og serviceløsninger til kommune-, stats- og erhvervssegmentet i Danmark. Systemerne håndterer eksempelvis udbetalinger af løn og sociale ydelser, og hvert år beregner og udbetaler KMD's softwaresystemer over 400 mia. kroner. Det svarer til cirka 25 % af Danmarks BNP. KMD's softwaresystemer håndterer også så forskellige områder som afholdelse af folketingsvalg i Danmark til digitale undervisningsplatforme i folkeskolen. KMD koncernen har en årlig omsætning på mere end fire milliarder danske kroner og har mere end 3.000 ansatte. Læs mere på www.kmd.dk.