12/07-11   -   Pressemeddelelse

Manglende viden og kompetencer bremser virksomheders udlandseventyr

Mange danske virksomheder mangler de rette kompetencer for succesfuldt at nå ud på udenlandske markeder. Og det gælder også for en stor del af dem, der allerede er til stede i udlandet, men ser muligheder i yderligere internationalisering. Det viser ErhvervsBarometret, en undersøgelse blandt flere end 400 danske virksomheder foretaget af revisions- og rådgivningsfirmaet KPMG i samarbejde med ErhvervsBladet.

Flere end hver femte virksomhed (23 pct.) i undersøgelsen peger på manglende kompetencer og viden i virksomheden, som den største barriere i forhold til øget internationalisering. Undersøgelsen viser også, at 22 pct. af de adspurgte virksomheder peger på manglende kontaktpersoner og hjælp til at identificere samarbejdspartnere i udlandet, som den næststørste barriere.

Næsten hver fjerde af virksomhederne i undersøgelsen henter mere end halvdelen af deres omsætning i udlandet, men udfordringerne er langt hen ad vejen de samme.

"Det er tankevækkende, at selv de virksomheder, der allerede er etablerede i udlandet og har vækst og fremgang, peger på manglende kompetencer og kontaktpersoner som de største barrierer. Som en konsekvens vil vi muligvis se flere strategiske samarbejder på tværs af landegrænser og fusioner eller opkøb som en genvej til nye markeder," siger Kaj Glochau, Partner i KPMG.

Store vækstmuligheder i internationalisering
32 pct. af alle virksomhederne og 59 pct. af de virksomheder i undersøgelsen, der henter mere end 50 pct. af deres omsætning i udlandet, peger på adgang til nye markeder og internationalisering som den største mulighed for fremtidig vækst.

"Mange danske virksomheder ser et stort potentiale i udlandet, og mange udnytter allerede dette potentiale i større eller mindre grad, og henter en stor del af deres omsætning her. Men bare fordi man er til stede i ét land, behøver det ikke af den grund at være nemmere at etablere sig i et nyt," siger Kaj Glochau.

Han peger på, at det for virksomhederne handler om at få elimineret, eller i hvert fald minimeret, de faktorer, der forhindrer yderligere internationalisering. Blandt andet ved at styrke kompetencerne internt i firmaet ved f.eks. at ansætte medarbejdere, der, med de rette sproglige kompetencer og kendskab til kulturelle barrierer, kan være med til at tage de første vigtige skridt ind på et nyt marked.

Om undersøgelsen
ErhvervsBarometret har sat fokus på vækstmuligheder og -barrierer for mindre og mellemstore danske virksomheder. Undersøgelsen, der er gennemført i maj 2011, er besvaret af 403 danske virksomheder på tværs af brancher og bredt fordelt fra enkeltmandsvirksomheder til virksomheder med flere end 100 medarbejdere.

Få ErhvervsBarometret
Hent rapporten:
Er du klar til at overvinde vækstbarriererne?
http://bit.ly/ol763i

Bliv en fast del af ErhvervsBarometret
Læs mere om undersøgelsen
http://bit.ly/pl0Hc7

Relevant information

http://www.kpmg.dk