08/12-11   -   Pressemeddelelse

Kvinder på barsel snydes for lønstigning

Når forskellen på mandlige og kvindelige lederes løn er den samme i år, som den har været de seneste år, skyldes det blandt andet, at mange kvinder snydes for lønstigninger i de perioder, hvor de holder pause fra arbejdsmarkedet for at være på barsel. Det mener direktør hos Lederne Vibeke Skytte på baggrund af Ledernes nye lønstatistik, der offentliggøres i næste uge.

Ifølge lønstatistikken, som er baseret på lønoplysninger fra flere end 19.000 af organisationens medlemmer, er differencen mellem mandlige og kvindelige lederes løn 6,3 procent, hvis man tager højde for de forskelle, der typisk er på mænd og kvinders lederjob, blandt andet i forhold til branche, sektor, anciennitet og geografi. Da Lederne første gang i 2003 lavede en tilsvarende beregning, var den korrigerede lønforskel stort set identisk, nemlig 6,5 procent.

- Danske kvinder får typisk to børn, og det betyder i hovedreglen omkring to år væk fra arbejdspladsen. To børn vil derfor ofte være lig med cirka seks procents løngab. Så hvis forskellen på mænd og kvinders løn skal mindskes, er det nødvendigt at minde både de kvindelige ledere selv og deres overordnede om, at en kvindelig leder på barsel også skal have en lønregulering, hvis hendes kolleger får det, siger Vibeke Skytte.

Ifølge Vibeke Skytte er en anden forklaring på lønforskellen, at kvinder fortsat generelt er dårligere end deres mandlige kolleger til at forhandle løn.

- Derfor er der behov for, at kvinderne via forhandlingskurser, uddannelse og sparring sørger for at dygtiggøre sig i kunsten at føre en god lønforhandling, siger Vibeke Skytte.

Den umiddelbare lønsforskel - hvis man ikke renser tallene for de typiske forskelle mellem de lederjob, mænd og kvinder har - er på 13,2 procent, svarende til knap 7.000 kroner om måneden. Mænd i lederjob tjener i snit 52.441 kroner om måneden, mens kvinderne må nøjes med 13,2 procent mindre, 45.513 kroner.

Yderligere oplysninger:
Vibeke Skytte - Direktør - Lederne - Tlf. 3283 3283 - E-mail vs@lederne.dk

Relevant information

http://www.lederne.dk