22/12-10 - Pressemeddelelse

Ny dom fra Højesteret sætter en stopper for udnyttelse af fleksjobbere

LO glæder sig over ny dom fra Højesteret, som fastslår, at arbejdsgivere uden overenskomst skal sikre ansatte i fleksjob ordentlige ansættelsesvilkår. Det skal sikre, at der sættes en stopper for udnyttelsen af fleksjobbere, lyder det fra LO

- Denne dom er en sejr for den danske LO-fagbevægelse. Dommen sikrer, at fleksjobbere ikke udnyttes af kyniske arbejdsgivere, som underminerer systemet. Så det er vi godt tilfredse med, siger næstformand i LO, Lizette Risgaard.

Slut med at presse fleksjobbere
Højesteret slog fredag fast, at fleksjobbere ikke længere kan presses til at arbejde på dårligere vilkår end andre i branchen med overenskomst. Heller ikke hvis arbejdsgiveren rent faktisk ikke har en overenskomst.

- Dommen sikrer fleksjobbere de samme rettigheder som alle andre. De kan nu se frem til barns første sygedag, pension og feriedage. Det er noget, vi har kæmpet længe for i LO. Og vi har flere gange gjort opmærksom på, at denne udnyttelse af fleksjobbere var magtmisbrug af værste skuffe. Det er heldigvis slut nu, siger Lizette Risgaard.

Beskæftigelsesministeren må tage ansvar
Beskæftigelsesministeren har tidligere udstedt en orienteringsskrivelse til alle kommuner om retstilstanden på området. Allerede da beskæftigelsesministeren udsendte orienteringsskrivelsen, påpegede LO flere gange, at orienteringsskrivelsen var forkert, og at det var i modstrid med god juridisk skik at udsende en orienteringsskrivelse, så længe sagen var anket til Højesteret.

- At beskæftigelsesministeren i så lang tid har nægtet at trække orienteringsskrivelsen tilbage på trods af LO's indvendinger, er særdeles kritisabelt. Set i lyset af Højesterets klare afgørelse er det ikke kønt, at orienteringsskrivelsen ikke blev trukket tilbage øjeblikkeligt. Jeg går selvfølgeligt ud fra, at Arbejdsmarkedsstyrelsen hurtigst muligt udsender en ny orienteringsskrivelse til alle landets kommuner og i den forbindelse sikrer, at de fleksjobbere, der er blevet ramt af Arbejdsmarkedsstyrelsens fejlfortolkning, stilles skadesløse, slutter Lizette Risgaard.