07/04-11   -   Pressemeddelelse

Børsting: Stop ansættelse af udlændinge i konfliktramt arbejde

Harald Børsting foreslår at ændre Udlændingeloven. Formålet er at forhindre CSC - og andre virksomheder ­- i at importere arbejdskraft til at udføre konfliktramt arbejde.

LO's formand Harald Børsting går nu ind i konflikten om CSC's planer om at ansætte indere i konfliktramt arbejde i en af virksomhedens afdelinger i Danmark.

Harald Børsting foreslår, at Folketinget ændrer Udlændingeloven, så ingen virksomhed længere kan hyre udenlandske arbejdere til at udføre strejkeramt arbejde - og hermed omgå den arbejdsretlige praksis i Danmark.

- Det er fuldkommen uacceptabelt, hvad der foregår i CSC. Det er en grov omgåelse af den arbejdsretlige praksis, arbejdsmarkedets parter følger her i landet, hvor kolleger naturligvis ikke kan udføre strejkeramt arbejde. Hvis det var normal praksis, ville den danske model overhovedet ikke kunne fungere, siger LO's formand Harald Børsting.

Samme princip i jobcentrene
LO forslår derfor, at Folketinget ændrer Udlændingeloven, så det ikke er lovligt at komme til Danmark, hvis formålet er at udføre konfliktramt arbejde.

Allerede i dag er det ulovligt for jobcentrene at sende arbejdsløse ud i konfliktramt arbejde.

- Der er jo tale om nøjagtig samme princip - nemlig, at staten ikke skal hjælpe virksomheder med at få udført konfliktramt arbejde. Derfor bør Folketingets partier hurtigst muligt ændre Udlændingeloven og sætte en stopper for, at virksomheder kan hente den type arbejdskraft til Danmark.

Ansatte indere
Sagen handler om, at ansatte i virksomheden CSC, der blandt andet leverer it-ydelser til SKAT og politiet, er blevet lockoutet af ledelsen på CSC på grund af uoverensstemmelser i forbindelse med lokale overenskomstforhandlinger.

I stedet for at forhandle sig frem til en løsning, planlægger CSC at ansætte indere til at udføre konfliktramt arbejde.

Relevant information

http://www.lo.dk