28/05-09 - Pressemeddelelse

Virksomhederne outsourcer HR afdelingerne

Der er mange penge at spare på at bruge ekstern hjælp til f.eks. rekruttering og kompetenceudvikling.

"Vi oplever en stigende efterspørgsel efter vore ydelser i de seneste måneder. Rigtig mange virksomheder har nedlagt HR afdelingen og i den proces har de opdaget, at bl.a. MiBro & Andersen tilbyder rekrutteringsydelser til priser der ligger lavere end den pris det koster selv at rekruttere. F.eks. på medarbejderniveau, hvor vi fakturerer 21.970 kr. incl. annonce, personprofiler og garanti oplever virksomhederne, at når de tæller annonceudgifter og mandetimer sammen kommer de faktisk ud med en besparelse ved at bruge ekstern hjælp" udtaler Jens Jørgen Andersen fra MiBro & Andersen. Han fortsætter " Det er ikke det generelle billede i rekrutterings-branchen, men vi har valgt en fastprismodel til forskel fra mange af vore kolleger i branchen der beregner en procentdel af en fremtidig løn og som fakturerer annonceudgifterne oveni. Vores fordel er, at vi også har andre produkter på hylderne og derfor ikke udelukkende skal leve af at rekruttere".

Jens Jørgen Andersen supplerer med "Det samme gør sig iøvrigt gældende på kompetenceudviklingsområdet, hvor MiBro & Andersen tilbyder uddannelse inden for kundeservice, ledelse og salg. Her benytter mange virksomheder sig af mulighederne i kompetenceudviklingsfonden, hvilket nedbringer den samlede udgift på kurserne."

Jens Jørgen Andersen har en baggrund som bl.a. Varehuschef og personalechef i Dansk Supermarkeds butikker Føtex og Bilka. Han har endvidere været Koncern HR chef i en større virksomhed i autobranchen.