13/04-10 - Pressemeddelelse

MiBro & Andersen opruster i Trekantområdet...

I en tid hvor konsulentbranchen slikker sårene ovenpå den værste krise i mands minde, har det århusiansk baserede konsulenthus MiBro & Andersen valgt at gå mod strømmen og udvide med en ny konsulent i Trekantområdet. Vi har altid været kendt for at gå imod strømmen fortæller direktør og partner Jens Jørgen Andersen, der tilføjer: Da vi i oktober 2008 introducerede vores rekrutteringsprodukt gjorde vi det ud fra en betragtning om, at kunne det bære i modvind kunne det bære altid.. Det er lykkedes os at vinde markedsandele på trods af krisen og fordi, virksomhederne har fundet ud af, at gode professionelle rekrutteringsydelser til den rigtige pris er et godt alternativ til selv at finde nye medarbejdere..

Jens Jørgen Andersen fortsætter: Med ansættelsen af Christina Dyrvig Nielsen har vi fået en chefkonsulent, der er kendt i området, og som har et rigtig godt navn blandt virksomhederne i Trekantområdet. Hun er fagligt velfunderet, og har et særdeles godt netværk, blandt andet via sine tætte relationer til netværket i Vejle Boldklub. Trekantområdet har altid været et vigtigt marked for os, og vi har altid haft gode samarbejdsrelationer med virksomhederne i området, fortæller Jens Jørgen Andersen, der blandt andet selv har en fortid som Koncern HR chef hos Autohuset Vestergaard.
MiBro & Andersen startede oprindeligt som en konsulentvirksomhed, der primært arbejdede med rådgivning af virksomheder i forbindelse med deltagelse i messer. Ønsket var med tiden at udvikle virksomheden til et konsulenthus med flere kompetencer. Seneste tiltag er udviklingen at NetværksGURU-konceptet, der blandt andet sælges til virksomheder inden for sport og kultur. Konceptet kombinerer interessefællesskaber og ønsket om at bruge netværk til at udvikle sin virksomhed.

I forhold til fremtiden fortæller Jens Jørgen Andersen: Vores målsætning er at gøre os fortjent til at blive husket. Det gælder både i forhold til nuværende og kommende kunder, men naturligvis også i forhold til alle de mennesker vi møder i netværk, jobansøgere o.s.v. Hvis vi bliver husket for noget godt, er chancen for, at det er os, der bliver kontaktet, når en given opgave opstår, reelt større - det er netværkstanken, der slår igennem også her. Vi forventer at ansætte 1-2 konsulenter mere i 2010, dog med det forbehold, at vi altid skal sikre, at vi har ressourcer til at ansætte de rigtige. Vi løser i princippet opgaver i hele verden, og en del af opgaven består naturligvis i, at vi hele tiden sikrer, at de rigtige kompetencer og samarbejdspartnere er til rådighed.