04/10-12   -   Pressemeddelelse

Coaching er andet end BS og Bubber!

Coaching og proaktiv håndtering af stress på arbejdspladsen kan være med til at øge trivsel og arbejdsglæde og dermed produktiviteten i en virksomhed.

Den Billund-baserede skiltevirksomhed Modulex deltog i 2010 og 2011 i samarbejde med bl.a. Billund Kommune i et toårigt sundhedsprojekt med fokus på KRAM - Kost, Rygning, Alkohol og Motion. Der har i de to år været en øget fokus på sundheden på arbejdspladsen og indholdselementerne i KRAM og man har uddannet såkaldte sundhedsambassadører, som har været tovholdere på projektet. Medarbejderne har derved haft mulighed for at deltage i en lang række sundhedsfremmende aktiviteter arrangeret både internt i virksomheden og i projektregi.

Selvom projektet officielt blev afsluttet med udgangen af 2011 er der hos Modulex fortsat fokus på KRAM og senest har virksomheden i en 4-ugers periode sat fokus på endnu et sundhedselement, nemlig trivsel og arbejdsglæde.

Karlien Bouman (www.kbcoaching.dk), som er uddannet NLP coach, kontaktede Modulex med henblik på et fire ugers praktikforløb i virksomheden. Modulex fandt tilbuddet interessant og lavede i samarbejde med Karlien et oplæg til, hvordan hun med sin baggrund som NLP coach med nogle praktisk anvendelig værktøjer som f.eks. opslag og indlæg om stresssignaler, STOP (Stop op, Træk vejret, Observer og Prioriter) samt coach samtaler kunne bidrage til at håndtere og nedbringe evt. stress og dermed forbedre medarbejdernes trivsel og arbejdsglæde.

I løbet af de fire uger deltog Karlien i både et stort fællesmøde og i adskillige afdelingsmøder i såvel produktionen som i administrationen med oplæg omkring håndtering af stress og stresssymptomer samt trivsel og arbejdsglæde. Og ikke mindst gennemførte hun en række coach samtaler både individuelt og i grupper.
De medarbejdere og afdelinger, som benyttede sig af tilbuddet om en samtale, var meget tilfredse med forløbet og følte sig efterfølgende bedre klædt på til de udfordringer, som de står overfor hvad enten det måtte være af arbejdsmæssig eller privat karakter.

Både ledelse og medarbejdere udtrykker stor tilfredshed med praktikforløbet og er overbeviste om, at coaching (såvel individuelt og i grupper) og de resultater, som kommer ud af den forebyggende indsats, som coaching også kan være, kan være med til at fremme trivsel og arbejdsglæde i en virksomhed og dermed også øge produktiviteten og konkurrenceevnen i virksomheden.

Hvad er NLP coaching? NLP står for Neuro Linguistisk Programmering. NLP handler altså om de mentale processer (neuro), om vores kommunikation både i os selv og mellem mennesker (linguistisk), og om hvordan vi behandler den information hjernen hele tiden modtager (programmering).

NLP værktøjerne lavpraktiske, målrettede og konkrete og teknikkerne gør det muligt, gennem arbejdet med de mentale processer og kommunikationen, at identificere, forandre og udvikle de problemstillinger, som vi skaber for os selv. Kroppens fornemmelser og sanser sættes i spil og skaber helhed i tanker, følelser og handlinger. Medarbejdere, som er glade for deres arbejde, er mere effektive, har større overblik og færre sygedage.

NLP coaching kan hjælpe i forhold til alle typer problemer, uanset om det er personlige problemstillinger eller problemer i teams. På det personlige plan er det alt fra rygning eller fobier til angst for at præsentere materiale foran forsamlinger eller gå til samtale eller eksamen. Det kan også være mentaltræning for idrætsfolk og performere eller kreative strategier for individer. Team coaching kan hjælpe med at skabe færre spændinger i et team, eller det kan bruges til at inkorporere nye strategier og opførsel i et team. Det skaber et positivt arbejdsmiljø med få konflikter og stor effektivitet.

Relevant information

http://modulex.dk