09/01-13   -   Pressemeddelelse

Afskedigelser

Nyborg Kommune blev med baggrund i den politisk vedtagne strukturændring i Pleje- og Omsorgsafdelingen med ikrafttrædelse 1. januar 2013, omfattet af loven omkring masseafskedigelser.
Lovgivning siger - såfremt en virksomhed med flere end 300 ansatte inden for en periode på 30 dage skal afskedige mere end 30 medarbejdere er man omfattet af loven.
De 30 dage hvor optælling er foretaget var i tidsrummet 22.11 - 21.12 2012. Antallet som der foreløbig var tale om skulle afskediges blev i dagene op til 22. november opgjort til 72,5.
Der blev 19. december 2012 afholdt informationsmøde med deltagelse af TR/FTR og ledere fra de områder, hvor der skulle ske afskedigelser. På informationsmødet blev der informeret om baggrunden for processen - den lovgivningsmæssige forpligtigelse - og procesplan for hvornår skete hvad blev gennemgået.
I 30 dages perioden har der desuden - med afsæt i loven - været afholdt forhandlinger med medarbejderrepræsentanterne/ organisationerne for de personalegrupper, hvor der skulle ske afskedigelser.
Formålet med forhandlingerne er at afbøde konsekvensen mest muligt, samt drøfte andre tiltag for at hjælpe de afskedigede mest muligt.
Efter at tælleperioden 22.11 - 21.12 2012 var overstået, har der hen over julen og den første uge i 2013 været arbejdet med at minimere afskedigelser i størst mulig omfang. I denne periode har der også været opsigelser fra medarbejdere, og afdelingerne har været inde og kigge på vakante stillinger, ændringer i forhold til de enkelte stillingskategorier og andre forhold.
Udgangspunktet for hele processen var som anført ovenfor, at der skulle afskediges 72,5 medarbejder inden for nedenfor angivne stillingsområder. I skrivende stund (mandag den 7.1.) hvor der bliver givet besked ud til samtlige af de medarbejdere der indstilles, er antallet på 55 medarbejdere, fordelt således:

Oversigt over afskedigelser

Stillingsområde/kategori - Udgangspunkt (det foreløbige varsel opgjort 21/11 2012) - Opgørelse pr. 7/1 2013
Sygeplejersker - 9 - 0
SSH/SSA/Hjemmehjælpere - 40 - 37
Lærere/ledere - 16/1 - 11/1
Pædagoger - 3 - 3
HK - 2,5 - 2
Socialpædagog - 1 - 1
I alt - 72,5 - 55

Til ovenstående opgørelse skal nævnes, at inden for Plejeområdet vil 6 medarbejdere ud af de 37 på under samtalen 8. eller 9. januar få tilbudt anden beskæftigelse på væsentlige ændrede vilkår (færre timer typisk). De håndteres dog på samme måde som dem, der skal indstilles til afsked, fordi en væsentlig vilkårsændring er at betragte som en opsigelse. Siger alle 6 ja tak, så bliver det samlede antal tilsvarende lavere.
Desuden ved vi, at der i løbet af foråret bliver flere vikarjobs ledige, men disse er ikke med her, idet de er mere usikre og af varierende længde.
Nyborg Kommune har i forbindelse med at skulle ud i så stor en afskedigelsesrunde entreret med firmaet Hartmanns. Hartmanns hjælper den enkelte medarbejder til nyt job gennem en konkret forløb. Firmaet står endvidere til rådighed med et antal konsulenter, som fysisk er tilstede 8. og 9. januar, hvor der afholdes samtaler med de medarbejdere, som indstilles til afskedigelse. Den enkelte medarbejder får tilbuddet om en samtale med en konsulent umiddelbart efter samtalen med lederen.
For yderligere oplysninger kontakt
Borgmester Erik Christensen, mobil 5159 9101.

Relevant information

http://www.nyborg.dk