27/11-12   -   Pressemeddelelse

Have a Nice Conflict - Konflikter, en kilde til udvikling

Gennem vores daglige gang i kommuner og organisationer, møder vi ofte en bekymring og frustration over udfordringerne i kommunikationen mellem ledelse og medarbejdere. Dette opleves blandt andet som modstand mod nye tiltag, uklar ansvarsfordeling og sidst, men ikke mindst unødvendige og ressourcekrævende konflikter.

Konflikter og uoverensstemmelser kan ikke undgås, de er en naturlig del af en dynamisk hverdag. Men konflikter der eskalerer, står i vejen for nødvendige forandringer og er ødelæggende for arbejdsmiljøet.

Udfordringen er, at skabe en kultur, hvor ledere og medarbejdere har kompetencerne til at spotte og bruge konflikterne på den rigtige måde. Uløste konflikter koster hver dag dyrt, giver højt sygefravær, ineffektivitet og spildte potentialer til følge.

hrplus og Potential inviterer dig til en temaformiddag, hvor vi sætter fokus på konflikters natur og giver konkrete eksempler på, hvordan du som leder, konsulent og kollega kan bruge konflikterne til at skabe dynamik og udvikling ved hjælp af konceptet "Have A Nice Conflict" og de 5 nøgler.

Du får også lejlighed til at stifte bekendtskab med analyseværktøjet SDI. Du får din personlige SDI profil, som kortlægger dine værdier og deres indflydelse på dit reaktionsmønster, både når alt går godt, og når du oplever en konflikt. Besvarelse af testen foregår elektronisk, inden vi mødes, og resultatet udleveres på mødet.

Ved at forstå hvordan dine værdier og holdninger påvirker din adfærd, bliver du i stand til at bruge de 5 nøgler til at skabe den "gode konflikt" som afsæt for udvikling.

Vidste du, at Harvard Business Review 2009 dokumenterer at virkningerne af en konflikt bl.a betyder:

47% arbejder mindre tid
66% producere dårligere resultater
80% af arbejdstiden bruges på at bekymre sig om konflikten
78% hævdede at deres loyalitet overfor arbejdsgiveren var faldet

Program den 5. december 2012
Kl. 09:00 Velkomst og præsentation

Konfliktens Natur
Årsager og typer af konflikter
Personlige styrker og værdier
Personlige SDI profiler udleveres
Konfliktadfærd
Værdiernes betydning
Konfliktmønstre
Personlige triggere
Løsning af Konflikter

De 5 nøgler - Forudse, Forebygge, Identificere, Håndtere og Løse
Kl. 12.00 Afrunding

Sted: Faust og Dyrbye A/S, Baltorpbakken 5-7, 2750 Ballerup

Pris: Arrangementet er gratis. Du skal blot investere nogle formiddagstimer.

Tilmelding: Du tilmelder dig på mail til info@hr-plus.dk eller til potential@potential.dk

Ved tilmeldingen modtager du en bekræftelse, samt linket til besvarelse af SDI* profilen. Er du nysgerrig - så læs meget mere om SDI her.

For at sikre så stort et udbytte som muligt har vi valgt at begrænse deltagerantallet, så en hurtig tilmelding anbefales.

Relevant information

http://www.potential.dk