11/02-11   -   Pressemeddelelse

IT-fagforening varsler strejke

Fagforeningen Prosa har fredag kl. 12 sendt strejkevarsel for 40 ansatte til IT-firmaet CSC. Det sker for at presse ledelsen i CSC tilbage til forhandlingsbordet, efter forhandlingerne brød sammen og 120 ansatte blev lockoutet i onsdags.
- CSC påstår, at vi ikke vil forhandle. Men vi har tilbudt en nedgang i reallønnen på op til 10 procent, og det afviste ledelsen. De har kun ultimative krav til sine medarbejdere og forsøger at tromle vores kollegaer, siger næstformand i Prosa Hanne Lykke Jespersen.

De 40 medlemmer af Prosa vil begynde strejken den 28. februar, hvis der ikke er forhandlet en løsning på plads inden da.

- Vi er rigtig ærgerlige over den her konflikt. Vi vil gerne forhandle en løsning, men når ledelsen sender vores kollegaer hjem ved lockout, må vi sætte pres på CSC og håber, det kan være med til at finde en hurtigere løsning, siger Hanne Lykke Jespersen.

De seneste år har CSC flyttet mange hundrede job til udlandet. Prosa vil ikke acceptere, at de ansatte mister deres tryghedsaftale, der giver dem en værdig afsked, hvis de bliver fyret.

- Midt i en tid, hvor CSC flytter job til udlandet og har planer om at fyre ansatte, vil ledelsen af med medarbejdernes tryghedsaftale, som er deres forsikring, hvis de bliver fyret. Det er helt urimeligt, mener Hanne Lykke Jespersen.

Derudover har Prosa tilbudt, at forhandlingerne om tryghedsaftalen bliver forhandlet sammen med de øvrige fagforeninger (Ingeniørerne og Magistrene), så vi fortsat har samme vilkår for opsigelse. Men det har CSC også afvist.

Yderligere kontakt
Næstformand Hanne Lykke Jespersen tlf. 2888 1247

Om konflikten
Dette er det andet og sidste varsel om strejke.

Forhandlingerne om overenskomsten startede helt tilbage i 2009 og omfatter cirka 800 ansatte af de i alt cirka 2300 ansatte i CSC i Danmark.

De ultimative krav fra CSC er:

Bortfald af lønskala og automatisk lønregulering - indførelse af individuel lønfastsættelse.
Indførelse af funktionsløn med arbejde i op til 45 timer i gennemsnit over 8 uger uden kompensation.
Lønreduktion med 10%
Øget effektiv arbejdstid - afspejlet i krav til forringelser omkring frokostpause, seniorordning, fridage, kompensationer mv.
Hertil kommer en række krav, som skal svække fagforeningens mulighed for kontrol med, at overenskomsten overholdes.

Relevant information

http://www.prosa.dk