29/11-12   -   Pressemeddelelse

E-mails fra Bizznisse gi'r innovativ HR og overskud i julemåneden

HR-området opstod som følge af videnskabelige forsøg på Hawthorne Factories for over 100 år siden. Man søgte at finde frem til faktorer, som stimulerede udbyttet af de ansattes arbejde mest muligt. Det skete bla. ved at regulere på forskellige faktorer, f.eks mængden af lys, varme og støj.

Et overraskende resultat af disse forsøg var, at selve undersøgelsessituationen, hvor der kom fokus og opmærksomhed på de ansattes præstationer, forbedrede både præstationerne og arbejdsglæden blandt de ansatte. For første gang siden industrialiseringens begyndelse rettedes opmærksomheden imod trivslen blandt de ansatte. Human Ressource aspektet udviklede sig og blev efterfølgende en fast del af mange arbejdspladser, oftest afgrænset i en selvstændig afdeling, som blandt andre ting også varetager medarbejderudvikling og pleje.

De ansattes motivation og engagement i opgaveløsningen styrkes altså, når der er opmærksomhed og opbakning fra omgivelserne, ikke mindst fra ledelsessiden. Mens tiden er knap, kan denne opgave trygt overlades til medarbejderne. En Bizznisse e-kalender vil, med en daglig mini mail, inspirere til at give munter kollegial støtte og opmærksomhed gennem feedback.

E-kalenderen er afdelingens frikvarter fra hverdagsrutinen og to -do-listerne. De enkle opgaver giver rum for nye samarbejdsperspektiver. Bizznisse e-kalenderen slipper energien løs og skaber overskud.

Fælles ansvar for trivsel
Det er den erhvervspsykologiske virksomhed, PsykologSparringen, der har udviklet Bizznisse kort-kalenderen. Indehaver Linda Andersen fortæller om baggrunden for konceptet: På mange arbejdspladser bliver der stadig mindre tid til samvær om samarbejdet. For ansatte kan det få konsekvenser for motivationen og meningen med at gå på arbejde. I værste fald ender det med stress og røde tal på bundlinjen. Bizznisse-kalenderen sætter fokus på anerkendelsen og fællesskabet i afdelingen, hvor hver især kan vælge at gøre en forskel. Derved kan december måned blive starten på større arbejdsglæde og trivsel. Bizznisse-kalenderen behøver ikke at lægge beslag på mere end et par minutter dagligt. Men den tid kan vise sig at være godt brugt, når fællesskabet styrkes og stressen bliver mindre.

FAKTA - BIZZNISSE-KALENDEREN

- Bizznisse-kalenderen er udviklet af erhvervspsykolog Linda Andersen.
- Den er udgivet i elektronisk form og i kortform
- Formålet med kalenderen er at fremme et muntert samspil, innovation og trivsel.
- Bizznissekalenderen bygger op til en munter juleafslutning, med indlagte konkurrencer ol.
- Du kan se Bizznisse-kalenderen på www.jule-hr.dk samt en video på flg. sted:

Relevant information

http://www.jule-hr.dk