11/11-10   -   Pressemeddelelse

Nordjyske virksomheder skal have større bid af kagen

Virksomhederne skal være bedre til at udnytte højtuddannedes potentiale til at skabe vækst, og nyuddannede akademikere skal have øjnene op for de mange spændende jobmuligheder i Nordjylland.
En stor kampagne er skudt i gang i Nordjylland. Under sloganet "Tænk højere - ansæt en akademiker!" skal der skabes øget dialog mellem især små og mellemstore virksomheder på den ene side og nyuddannede akademikere på den anden.

Som et led i kampagnen har unge akademikere været på overraskende besøg hos næsten 100 virksomheder overalt i Nordjylland. De har alle fået overrakt en særlig kampagne-kage sammen med budskabet om, at højtuddannede kan være med til at skabe nytænkning og udvikling, der kan ses positivt på virksomhedens bundlinje.

Kampagnen har også et budskab, som der vil blive tygget på i akademikernes egne rækker. De skal nemlig i højere grad have øjnene op for de mange jobmuligheder i det nordjyske erhvervsliv. For selv når virksomhederne leder med lys og lygte, kan det ofte være svært at finde højtuddannede, som er parate til at søge væk fra en stor universitetsby som Aalborg og kaste sig over job og nye udfordringer i eksempelvis Vendsyssel eller Thy.

Virksomheder og højtuddannede skal finde hinanden

Det er Vækstforum Nordjylland, der er initiativtager til kampagnen, som gennemføres i samarbejde med Karrierecentret på Aalborg Universitet. Kampagnen er en del af Vækstforums målrettede arbejde med udvikling og jobskabelse i det nordjyske erhvervsliv. Målet er at få virksomhederne til at se potentialet i de højtuddannedes kompetencer, og få de højtuddannedes øjne op for de mange spændende job og karrieremuligheder, der findes rundt omkring i hele regionen.

Udover at skabe opmærksomhed med den igangværende kampagne er det Vækstforums mål at videreudvikle det tætte og vigtige samarbejde, der i forvejen er mellem virksomheder og uddannelsesinstitutioner i Nordjylland:

- De nordjyske uddannelsesmiljøer er allerede kendt for en god kontakt til erhvervslivet, men vi skal videreføre det, sådan at tilknytningen også bevares, når kandidaterne afslutter deres uddannelse. På den måde kan vi få parterne til i højere grad at finde hinanden, og vi kan udnytte det store potentiale til gavn for både virksomhederne og de højtuddannede, siger Vækstforums formand Ulla Astman.

Fleksibilitet og nytænkning kan styrke virksomheder

En af de nyuddannede akademikere, der har været rundt i Nordjylland for at tale med regionens små og mellemstore virksomheder, er Mathilde Heiberg. Hun er uddannet Cand.mag. i kommunikation fra Aalborg Universitet med en drøm om at arbejde med HR og organisationsudvikling. Mathilde har oplevet stor interesse hos virksomhederne, men hun kan også se, at deres behov ofte er en del bredere end hun forestillede sig, mens hun læste på universitetet.

- De mindre virksomheder er nødt til at have et skarpt fokus på bundlinjen, og de køber sig normalt til specialisthjælp ude i byen, i stedet for at ansætte flere højtuddannede. Det er derfor nødvendigt, at man som nyuddannet akademiker er generalist og villig til at arbejde med flere forskelligartede opgaver. Så kan næsten alle virksomheder bruge de kompetencer, vi har med i bagagen fra universitetet, fortæller Mathilde Heiberg.

Hun mener, at det afgørende er, at man som ledig er synlig over for virksomhederne, så de ved, hvilke kompetencer akademikere har. Bl.a. derfor har hun startet Jobpaletten, som er et tværfagligt netværk for engagerede akademikere, og hun tager gerne ud og taler med flere nordjyske virksomheder:

- De skal vide, at vi har en bred vifte af kompetencer, som både kan bruges til at løse konkrete opgaver og til at se tingene på en ny måde, så der kan skabes forandring og udvikling i virksomheden, siger Mathilde Heiberg.

Læs mere om kampagnen "Tænk højere - ansæt en akademiker!" på adressen www.tænkhøjere.dk.

Relevant information

http://www.rn.dk