19/04-11 - Pressemeddelelse

Fem ekstra år på arbejdsmarkedet kan tredoble din pension

Nogle ekstra år på arbejdsmarkedet kan mere end fordoble pensionen for en stor gruppe lønmodtagere, viser en ny opgørelse fra SAMPENSION. Det drejer sig om de op mod 500.000 lønmodtagere, som er løst tilknyttet arbejdsmarkedet og har en lille privat pensionsopsparing.

Op imod en halv mio. vikarer, løsarbejdere og sæsonarbejdere får i stigende grad ikke tilbudt arbejdsmarkedspension som en del af deres løn (1). Efter et langt arbejdsliv har de en lille eller slet ingen privat pensionsopsparing. Denne gruppe har mulighed for at tredoble pensionsudbetalingen efter blot få år ekstra på arbejdsmarkedet, viser en beregning fra SAMPENSION.

Det drejer sig om de danskere, der har en beskeden pensionsopsparing mellem 100-300.000 kroner, hvilket ikke er unormalt for lønmodtagere, der gennem hele livet har haft midlertidige jobs.

Set i lyset af regeringens forslag til en tilbagetrækningsreform hvor efterlønsalderen og pensionsalderen gradvist ændres, får den private pensionsopsparing i fremtiden langt større betydning for levestandarden, når man vælger at gå på pension.

Fra 7.000 - 24.500 kr.

Beregninger fra Sampension viser, at en person, som har sparet 100.000 kr. op, vil have ca. 7.000 kr. om året, hvis vedkommende går på pension som 60-årig. Venter personen derimod til han eller hun bliver 65 år, så stiger udbetalingen til 24.500 kr. om året.

"Det er selvfølgelig ikke alle, som kan vente med at gå på pension, til de er 67. Men hvis man har muligheden for det, viser vores beregninger, at der er store økonomiske fordele i at tage nogle ekstra år på arbejdsmarkedet for de lønmodtagere, som på den ene eller anden måde har haft et atypisk arbejdsforløb En tredobling af den livsvarige pensionsydelse er ikke usædvanlig for disse personer", siger pressechef i Sampension, Jens Nüchel.

Beregning fra SAMPENSION:

Alder/opsparet - 100.000 kr. - 200.000 kr. - 300.000 kr.
Samlet løbende udbetaling som 60-årig - 7.000 - 15.000 - 21.500
Samlet løbende udbetaling som 65-årig - 24.500 - 34.000 - 42.000

(1): "Atypisk ansatte på det danske arbejdsmarked", LO-dokumentation Nr. 1, 2011