25/02-11 - Pressemeddelelse

Ny hjemmeside hjælper unge ledige i job

Ny hjemmeside tilbyder unge og nyuddannede jobsøgende værktøjerne til at komme igennem nåleøjet og komme i job.

Unge er finanskrisens store tabere
Efterdønningerne fra finanskrisen har vist, at det især er de unge og nyuddannede jobsøgende, der er i farezonen for at blive tabt på gulvet, når det gælder om at komme i job.
"De unge står over for et erhvervsliv, der mere end nogensinde før ved hvad det vil have", siger Trine Sangill, som er indehaver af rekrutteringsfirmaet Sangill Group i Risskov og stifter af hjemmesiden Nåleøjet.dk, der skal hjælpe unge til at få succes med jobsøgningen.
"Derfor er det ekstremt vigtigt, de unge fra start af lærer, hvordan de bliver målrettede i deres jobsøgning. Det handler om at blive knivskarp på sine kompetencer og om at sælge sig selv på en relevant måde til virksomhederne", understreger hun.

Alternativ hjælp til jobsøgningen
Som et alternativ til jobcentrenes tilbud til jobsøgende, som oftest først træder i kraft et stykke tid efter, de unge er blevet ledige, har Trine Sangill søsat Nåleøjet.dk. Her kan især unge ledige til rimelige priser købe ydelser, der giver dem værktøjerne til få succes med deres jobsøgning.
"Tiden er en afgørende faktor i de unges jobsøgning. De skal i gang med det samme, de bliver ledige og de skal fra start af vide, hvordan man skriver en god og målrettet ansøgning og udformer et professionelt CV. Det er så vigtigt, at denne gruppe ikke mister motivationen for jobsøgningen på baggrund af dårlige oplevelser", forklarer hun.
Nåleøjet.dk tilbyder derfor jobsøgende rådgivning og vejledning i stort set alt, lige fra hvordan man afkoder et stillingsopslag og matcher det med sin ansøgning og CV til coaching på jobsamtalen eller et evt. job- og karriereskifte.

Viden gives videre
Idéen bag Nåleøjet.dk er opstået på baggrund af Trine Sangills viden om rekruttering. I snart 15 år har job og arbejdsliv været fokus for alt, hvad hun har beskæftiget sig med.
"Jeg har i mange år beskæftiget mig med HR og rekrutterer til daglig for mange forskellige virksomheder. Det giver mig en stor viden om, hvad der skal til, for at en ansøgning og et CV trænger gennem nåleøjet hos den rekrutteringsansvarlige og ender i bunken af interessante kandidater. Den viden har jeg længe haft lyst til at stille til rådighed for jobsøgende", siger hun.