05/09-11   -   Pressemeddelelse

Flyvefærdige ledige

Efter snart 10 måneders intens opkvalificerings- og uddannelsesindsats, lægger GLOBUS6400 så småt an til landing. 420 ledige har gennemført afklarings- og uddannelsesforløb. De, der ikke allerede har fået job, er nu klar til at vende tilbage på arbejdsmarkedet.

Virksomhederne efterspørger veluddannede og omstillingsparate medarbejdere. Områdets dominerende sektor, industrien, bliver mindre, og sammensætningen af arbejdspladser er under forandring. Den samlede arbejdsstyrke forventes at falde, og de unge har ikke det nødvendige uddannelsesniveau.

Sådan lød nogle af udfordringerne, da Jobcenter Sønderborg i samarbejde med a-kasserne og uddannelsesinstitutionerne gik i gang med at planlægge en indsats for at få de fyrede industrimedarbejdere tilbage på arbejdsmarkedet.

- Vi startede med at spørge virksomhederne, hvilke behov for arbejdskraft og kompetencer de ser for fremtiden. En del brancher i området kunne heldigvis pege på flere konkrete områder med gode jobmuligheder for de ledige industriarbejdere - hvis de fik den rette omskoling eller efteruddannelse. Resultaterne af vores efterspørgsels- og brancheanalyser udpegede retningen for de uddannelses- og omskolingsaktiviteter vi har gennemført i GLOBUS6400, fortæller jobcenterchef Anne Kirk.

En ny statusrapport viser, at godt halvdelen af de ledige, der blev søgt om EU-midler til, var selvforsørgende pr. 1. april 2011. Hver femte af dem, der har fået job i projektperioden har foretaget brancheskifte, og de ledige arbejder stadig mere målrettet med opkvalificering og ansøgning. Flere flyvefærdige ledige venter på en mulighed for at prøve vingerne af. Områdets virksomheder har allerede taget godt imod mange, og projektorganisationen GLOBUS6400 håber, at der også åbner sig praktik- og løntilskudspladser til dem, der snart afslutter kursus- og uddannelsesforløb.

- A-kasserne, uddannelsesstederne og jobcenteret har virkelig lagt sig i selen i det her projekt, og det er lykkedes at bringe de ledige videre så langt, som vi kan. Nu må konjunkturerne og virksomhedernes efterspørgsel understøtte de nødvendige brancheskift, slutter Anne Kirk.

1. oktober 2011 udløber perioden for bevillingen fra EU's globaliseringsfond. De aktiviteter, der foregår gennem globaliserings- og uddannelseshuset GLOBUS6400, afsluttes. Globaliseringsindsatsen er startskuddet til en langsigtet tværgående indsats for at ruste Sønderborg til fremtiden og de forandringer globaliseringen bringer til det danske arbejdsmarked.

Fakta:

Brancheanalyser fra foråret 2010, viste at:

· Ældreområdet forudså et stigende behov for især social- og sundhedsassistenter.
· Børnepasningsområdet så muligheder i at omskole tidligere industrimedarbejdere til f.eks. pædagogiske assistenter.
· Med det nye forretningscenter Borgen undervejs forudså detailhandlen et behov for nye medarbejdere, og så et stort perspektiv i at ansætte tidligere industriarbejdere, hvis de fik den rette omskoling.
· Bygge- og anlægsbranchens tilbagemelding var, at der fremover kan opstå mangel på ufaglærte med specialkompetencer indenfor jord, beton og kloak.
· Jern- og metalindustrien mente de på sigt ville komme til at efterspørge visse specialistfunktioner, bl.a. indenfor anvendelse af it-teknologi i produktionen.
· Forretningsservice er en bred branche der samlet set vurderede gode jobmuligheder i fremtiden, også for dem der er ufaglærte eller har korte uddannelser, til områder som ejendomsadministration, rengøring og renovation.

Relevant information

http://www.sonderborgkommune.dk/